Analista De Departamento Pessoal Júnior

Analista De Departamento Pessoal Júnior - Detalhes da Vaga. ● Procuramos alguém que já domine o ciclo completo de DP, do admissional ao rescisório, e que saiba interpretar convenções coletivas sem depender de validação a cada passo. ● Se você já é assistente de DP e quer dar o próximo passo com carteira própria, esta vaga foi desenhada para você. ●Responsabilidades- Condução completa da folha de pagamento de carteira própria de clientes- Admissões, rescisões, cálculos rescisórios e homologações- Apuração e fechamento mensal de folha, incluindo conferência e validação de eventos- Cálculo e provisionamento de férias e 13o salário- Emissão e conferência de guias: FGTS Digital, DARF previdenciário, IRRF e contribuições sindicais- Transmissão e monitoramento de eventos no eSocial, com tratamento de inconsistências e retornos- Entrega de DCTFWeb e obrigações acessórias trabalhistas- Aplicação de convenções e acordos coletivos de diferentes categorias- Controle de ponto, banco de horas e escalas- Atendimento consultivo ao cliente sobre legislação trabalhista e impactos em folha- Apoio técnico e revisão do trabalho de assistentes da equipeRequisitos obrigatórios- Experiência mínima de 2 anos em rotinas completas de departamento pessoal- Vivência comprovada em escritório de contabilidade, com atendimento a múltiplos clientes- Domínio de eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, incluindo tratamento de erros e retificações- Capacidade de fechar folha e calcular rescisões de forma autônoma- Domínio de sistema de folha (Domínio/Thomson Reuters, Alterdata, Questor, Contmatic, Sage ou similar)- Conhecimento sólido de CLT e leitura de convenções coletivas- Excel em nível intermediário ou avançado- Superior cursando ou concluído em Ciências Contábeis, RH, Gestão de Pessoas, Direito ou áreas correlatas- Estrutura para trabalho remoto: internet estável e ambiente adequadoDiferenciais- Experiência com carteiras que envolvem várias convenções coletivas simultâneas- Vivência com folha de setores de escala diferenciada, como saúde, comércio ou transporte- Conhecimento de rotinas de estagiários, aprendizes e pró-labore- Experiência com auditoria de folha ou revisão de passivos trabalhistas- Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e integrações com a folhaO que oferecemos- Trabalho 100% remoto, sem deslocamento- Salário de R$ 2. ●400 a R$ 3. ●200, conforme experiência comprovada- Carteira definida, com volume dimensionado e calendário de fechamento organizado- Processos padronizados e sistema atualizado- Atualização contínua em legislação trabalhista e eSocial- Plano de carreira com trilha para Analista Pleno- Contratação CLT. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.