Analista De Recursos Humanos Pl / Bp

Analista De Recursos Humanos Pl / Bp - Detalhes da Vaga. ● Principais desafios da posição:Ser referência de RH para as áreas atendidas, compreendendo as particularidades de cada operação e apoiando as lideranças na gestão de pessoas. ●Identificar necessidades relacionadas a pessoas e propor alternativas que contribuam para os resultados, clima e funcionamento das equipes. ●Acompanhar movimentações de profissionais, necessidades de contratação e demais demandas relacionadas à estrutura das áreas. ●Atuar em processos de recrutamento e seleção, realizando alinhamentos com gestores, acompanhando candidatos e apoiando as decisões de contratação. ●Apoiar a liderança na condução de temas relacionados ao desempenho das equipes, incluindo avaliações, feedbacks, acompanhamento de resultados e planos de desenvolvimento. ●Contribuir para a identificação e evolução de profissionais com potencial, apoiando ações de desenvolvimento, sucessão e retenção. ●Acompanhar a jornada dos colaboradores e atuar na identificação de pontos de atenção que possam impactar a experiência, o engajamento e o ambiente de trabalho. ●Consolidar informações da área, acompanhar métricas de pessoas e transformar dados em análises que contribuam para decisões mais assertivas. ●Atuar em iniciativas corporativas e projetos de RH, apoiando a implantação de novas práticas, revisão de processos e mudanças organizacionais. ●Trabalhar em conjunto com as áreas especialistas de RH, garantindo conexão entre as necessidades do negócio e as soluções disponíveis. ●Apoiar ações de capacitação e desenvolvimento, contribuindo para a evolução das competências necessárias às equipes. ●Participar de iniciativas relacionadas à inclusão, diversidade e fortalecimento da cultura organizacional. ●O que buscamos:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. ●Especialização, MBA ou pós-graduação será considerado um diferencial. ●Experiência anterior em Recursos Humanos, preferencialmente em posições generalistas, consultivas ou de atendimento às áreas de negócio. ●Conhecimento e experiência prática em Recrutamento e Seleção, além de familiaridade com outros processos de RH. ●Vivência com indicadores de pessoas, construção de análises e acompanhamento de resultados. ●Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint. ●Capacidade de estabelecer relacionamento próximo com diferentes públicos e atuar como parceiro das lideranças. ●Comunicação clara, capacidade analítica, organização, autonomia e habilidade para conduzir diferentes demandas simultaneamente. ●Perfil orientado a soluções, com visão ampla de negócio e facilidade para atuar em ambientes de constante mudança. ●Interesse e disponibilidade para atuar em projetos, melhorias de processos e iniciativas de transformação da área de pessoas. ●CNH categoria B. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.