Assistente de Recursos Humanos

Candidate-se rapidamente pelo email: Ver o e-mail no euspert.app Nível:

Assistente Escolaridade:

Ensino médio - Cursando Tipo de contrato:

CLT Jornada de trabalho:

Segunda a Sexta-feira, horário comercial

Benefícios:

Seguro de vida, Assistência médica, Assistência odontológica, Day-off no seu aniversário, Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Desconto para Aquisição de Produtos

Responsabilidades da posição:

Foco em Recrutamento & Seleção, Administração de Pessoal e Controles Operacionais Recrutamento e Seleção | Apoio Administrativo • Prestar apoio administrativo aos processos de Recrutamento e Seleção • Realizar a abertura de vagas e o preenchimento de fichas cadastrais de candidatos e colaboradores • Apoiar a busca ativa e abordagem de perfis (outbound), conforme orientação da área • Agendar entrevistas e demais etapas do processo seletivo, garantindo organização e cumprimento de prazos • Emitir, controlar e organizar notas fiscais relacionadas aos processos de Recrutamento e Seleção

Admissões e Controle de Período de Experiência • Conferir a documentação admissional e executar o checklist de entrada de novos colaboradores • Realizar o cadastro de colaboradores nos sistemas de Departamento Pessoal, folha de pagamento e benefícios • Agendar exames admissionais e realizar a comunicação com gestores e colaboradores • Integrar e atualizar dados em plataformas de folha, instituições bancárias e sistemas de benefícios • Consolidar mensalmente as movimentações de pessoal (admissões, alterações contratuais e desligamentos) • Acompanhar e controlar os prazos do período de experiência, sinalizando vencimentos e necessidades de ação

Ponto Eletrônico e Jornada de Trabalho • Realizar o controle diário das marcações de ponto eletrônico, assegurando o correto registro de entradas, saídas e intervalos • Efetuar o lançamento de atestados médicos, declarações, justificativas e ajustes de jornada, conforme documentos recebidos • Registrar e tratar ocorrências de faltas, atrasos, banco de horas e compensações, seguindo regras e parâmetros definidos • Identificar inconsistências no ponto eletrônico e sinalizar desvios para validação e direcionamento junto à liderança • Emitir relatórios de ponto eletrônico e encaminhar para análise e fechamento da folha de pagamento

Apoio em Planilhas e Relatórios • Realizar o preenchimento mensal das planilhas de premiações • Atualizar e manter a planilha de controle de assiduidade por loja • Apoiar a atualização de planilhas operacionais do Departamento Pessoal • Extrair e organizar relatórios operacionais dos sistemas de RH, ponto e folha, conforme demandas da área

Controles Operacionais de RH • Emitir e controlar crachás de colaboradores • Realizar a gestão do 99Pop (inclusões, exclusões, ajustes de saldo e controle de utilização) • Organizar e enviar mensalmente os rateios por centro de custo para a contabilidade •

Apoiar na organização, manutenção e arquivamento de documentos físicos e digitais de pessoal

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino médio completo. Desejável estar cursando Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas, ou possuir experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos. Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e postura profissional. Capacidade de lidar com prazos e rotinas.; Perfil analítico e responsável. Proatividade e senso de urgência. Sigilo e ética no tratamento de informações. Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes áreas.

Sobre a empresa: