Advogado Trabalhista Consultivo

Objetivo do cargo

Atuar no consultivo trabalhista empresarial, prestando orientação jurídica aos clientes do escritório em questões relacionadas às relações de trabalho e à aplicação da legislação trabalhista.

O profissional será responsável por analisar situações apresentadas pelos clientes, interpretar a legislação aplicável, identificar riscos e orientar sobre a forma juridicamente adequada de condução de cada situação.

Principais responsabilidades

Prestar consultoria jurídica trabalhista aos clientes;
Orientar clientes quanto à correta aplicação da CLT e demais legislações trabalhistas;
Esclarecer dúvidas e emitir orientações sobre direitos e obrigações nas relações de trabalho;
Orientar sobre admissões, contratos de trabalho, alterações contratuais e desligamentos;
Analisar e orientar sobre jornada de trabalho, controle de ponto, banco de horas, horas extras, intervalos e descanso;
Orientar sobre férias, 13º salário, adicionais, benefícios, comissões, premiações e demais verbas trabalhistas
Analisar situações relacionadas a faltas, atrasos, abandono de emprego e aplicação de medidas disciplinares;
Orientar sobre advertências, suspensões e situações que possam resultar em justa causa;
Prestar orientação sobre afastamentos, licenças e estabilidades;
Analisar questões relacionadas a acidente de trabalho e obrigações trabalhistas correlatas;
Interpretar e orientar sobre Convenções Coletivas e Acordos Coletivos de Trabalho;
Apoiar clientes em questões envolvendo sindicatos e relações coletivas de trabalho;
Elaborar e revisar contratos de trabalho, termos, comunicados, regulamentos e demais documentos trabalhistas;
Elaborar pareceres e respostas a consultas jurídicas;
Realizar análise preventiva de riscos e passivos trabalhistas;
Acompanhar alterações legislativas, jurisprudenciais e normativas relevantes para os clientes;
Traduzir questões jurídicas complexas em orientações claras, objetivas e aplicáveis à realidade empresarial.

Requisitos

Graduação completa em Direito;
OAB ativa;
Experiência compatível com atuação em nível Pleno;
Domínio da CLT e da legislação trabalhista;
Experiência com Direito do Trabalho voltado ao atendimento empresarial;
Experiência em consultoria e orientação jurídica preventiva;
Conhecimento sobre Convenções e Acordos Coletivos;
Boa capacidade de análise e interpretação da legislação;
Excelente comunicação escrita e verbal;
Capacidade para atendimento e orientação direta aos clientes.

Perfil esperado

Buscamos um profissional com forte conhecimento técnico em Direito do Trabalho, especialmente na aplicação prática da CLT às situações enfrentadas pelas empresas.
É fundamental possuir perfil consultivo e preventivo, capacidade para identificar riscos e segurança técnica para orientar o cliente sobre o que pode ser feito, o que não pode ser feito e qual é a forma juridicamente mais segura de conduzir cada situação trabalhista.