Assistente de folha de pagamento (payroll assistant)

• Formação superior (concluída ou em andamento) em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência em serviços de folha de pagamento e administração de pessoal para um ou mais clientes;
• Pelo menos 2 anos de experiência em Administração de RH ou Administração de Pessoal;
• Domínio do Pacote Microsoft Office, com foco intermediário/avançado em Microsoft Excel;
• Conhecimento básico de rotinas trabalhistas (CLT) e procedimentos administrativos de RH;
• Forte capacidade de lidar com informações confidenciais com total discrição e ética;
• Experiência com sistemas de RH (HRIS), sistemas de folha de pagamento, sistemas de controle de ponto ou plataformas de recrutamento e seleção (ATS);
• Experiência prévia em administração de benefícios ou na criação de métricas e relatórios de RH.

• Para apoiar as rotinas diárias e operacionais de RH e Administração de Pessoal;
• Manter atualizados os registros de funcionários, bancos de dados e arquivos organizacionais;
• Fornecer suporte operacional nos processos de integração e desligamento de funcionários;
• Auxiliar no monitoramento de frequência/controle de ponto e na coleta de informações para o processamento da folha de pagamento;
• Apoiar a administração de benefícios, solicitações de licença e escalas de férias;
• Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, incluindo agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos;
• Preparar e organizar relatórios de rotina, planilhas e apresentações para o departamento de RH;
• Responder às perguntas diárias dos funcionários sobre assuntos de RH de forma rápida e profissional;
• Organizar documentos físicos e digitais, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas (CLT) e as políticas internas da empresa.