Consultor SAP FI Sênior (186108-1 | 65121)

Há mais de 20 anos, a EVT é referência em soluções corporativas de TI, promovendo a transformação digital de seus parceiros e clientes. Com uma equipe altamente qualificada, atuamos tanto no desenvolvimento de soluções quanto na alocação de profissionais especializados dentro dos nossos clientes. 
Atendemos grandes empresas dos mais diversos segmentos, sempre com foco em oferecer tecnologia de ponta, contato próximo e resultados que geram valor real para os negócios.

Na EVT, vivemos nossos valores no dia a dia: Respeito, Parceria, Eficiência, Inovação e Resultados . É isso que garante entregas de qualidade e relações duradouras com nossos clientes e colaboradores. ✨

Se você busca um ambiente colaborativo, cheio de desafios que impulsionam sua carreira, venha fazer parte de uma equipe que valoriza o talento e a dedicação de cada profissional! 

Informações da oportunidade: 

Atuação: Remota
Período: Indeterminado
Modelo de trabalho: PJ

Responsabilidades: 

Buscamos um(a) Consultor(a) SAP FI Sênior para atuar na sustentação do módulo SAP S/4HANA FI, garantindo a continuidade das operações e o atendimento às demandas de suporte. Será responsável pela análise e resolução de incidentes, além da interação constante com equipes globais.

Também atuará no suporte às soluções de eDocuments para países da América Latina, contribuindo para a conformidade dos processos fiscais e financeiros.

Requisitos:

• Inglês fluente para interação diária com equipes globais.
• Experiência como Consultor(a) SAP FI em ambiente SAP S/4HANA.
• Conhecimento sólido no módulo SAP FI.
• Conhecimento em eDocuments para atendimento aos países da América Latina.
• Habilidades de analisar, diagnosticar e solucionar incidentes e demandas relacionadas ao módulo FI.
• Conhecimento em autoridades fiscais, como a DIAN, será considerado um diferencial.
• Capacidade de atuar em ambiente global, colaborando com equipes multidisciplinares

Softskill:

• Colaborativa no trabalho em equipe
• Boa comunicação e proatividade
• Senso de urgência e priorização

Benefícios

• Programas de incentivo a aprendizados (udemy)​;
• Aulas de inglês corporativo com valores acessivos​.

Etapas do processo:

1. Cadastro
2. Entrevista RH
3. Entrevista Cliente
4. Contrato

Vamos juntos ?