Assistente de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um Assistente de Departamento Pessoal para nos ajudar a fortalecer nossa equipe e otimizar nossas operações. Nesta função, você será responsável por:- Processar e conferir a folha de pagamento, assegurando a precisão e a pontualidade nos pagamentos aos colaboradores.- Realizar cálculos e lançamentos de benefícios, garantindo que todos os colaboradores recebam as vantagens adequadas.- Apurar e verificar o controle de ponto, assegurando o registro correto das horas trabalhadas.- Efetuar lançamentos e atualizações no Sistema Domínio, mantendo as informações organizadas e em conformidade.- Apoiar as atividades do departamento pessoal, contribuindo para o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.Estamos em busca de um profissional proativo, com excelente atenção aos detalhes e boas habilidades organizacionais. Se você se interessa por aprender e se desenvolver na área de Departamento Pessoal, queremos conhecer você! Se você se identifica com essa descrição e deseja nosso ambiente colaborativo, não hesite em se candidatar. Venha fazer parte da nossa equipe!
Cargo: Assistente de Departamento Pessoal
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas / Recursos Humanos
Carga-horária: 220 horas
Número de vagas: 1
Benefícios: Vale Alimentação, Vale Transporte
Requisitos: Requisitos

Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas é um pré-requisito essencial para o cargo. É necessário ter experiência em rotinas de folha de pagamento e gestão de benefícios, com conhecimento prático que possibilite a execução eficiente dessas atividades. Familiaridade com o Sistema Domínio é imprescindível para o gerenciamento de dados e processos relacionados ao departamento pessoal.

É fundamental apresentar conhecimentos sólidos em legislação trabalhista e previdenciária, assegurando que todas as atividades estejam em conformidade com as normativas vigentes. A habilidade em apuração e controle de ponto é essencial, incluindo a verificação e registro de horas trabalhadas, absenteísmo e outras variáveis que impactam o cálculo de remuneração.

Além disso, são desejáveis características como atenção aos detalhes, organização e capacidade de trabalhar em equipe. Boa comunicação é importante para interações com colaboradores e outros departamentos da empresa. A disponibilidade para atualizações constantes em relação às mudanças na legislação e práticas do mercado é um diferencial relevante para o sucesso na função.