Analista De Gente & Gestão (Junior/Pleno)

Analista De Gente & Gestão (Junior/Pleno) - Detalhes da Vaga. ● Essa posição terá atuação próxima ao HR Business Partner, apoiando iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Comunicação Interna e Recrutamento & Seleção, além de participar de projetos estratégicos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores. ●Buscamos uma pessoa organizada, proativa, com facilidade para lidar com diferentes demandas simultaneamente, que goste de aprender, colocar a mão na massa e atuar em um ambiente em constante transformação. ●Principais responsabilidadesAtuar como apoio a HR Business Partner no atendimento às lideranças, auxiliando na condução de temas relacionados à gestão de pessoas. ●Apoiar gestores em demandas de desenvolvimento, desempenho, clima organizacional, movimentações de pessoas e demais iniciativas de RH. ●Condução de processos de Treinamento e Desenvolvimento, desde o levantamento de necessidades até a execução das ações/treinamentos. ●Contribuir para a implantação e evolução dos programas de onboarding, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças. ●Apoiar a gestão da plataforma de educação corporativa e das trilhas de aprendizagem. ●Desenvolver conteúdos, apresentações, materiais de treinamento e ações de comunicação interna. ●Apoiar a organização e execução de treinamentos, workshops, eventos internos e programas de desenvolvimento. ●Atuar em processos de Recrutamento & Seleção, realizando triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, acompanhamento de candidatos e suporte aos gestores. ●ApoiarApoiar projetos de clima organizacional, engajamento, cultura e experiência do colaborador. ●Acompanhar indicadores de Recursos Humanos e apoiar na elaboração de apresentações e relatórios gerenciais. ●Atuar na interface com fornecedores, consultorias e demais parceiros da área. ●Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Gente & Gestão, propondo novas ideias e oportunidades de evolução. ●RequisitosEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas. ●Experiência generalista na área de recursos humanos (preferencialmente DHO, Recrutamento e Comunicação Interna)Conhecimento na estruturação de programas de liderança, cultura e desenvolvimento de competências. ●Conhecimento básico em metodologias de aprendizagem, desenho instrucional e educação corporativa. ●Buscamos um profissional comExcelente comunicação e habilidade de facilitação. ●Influência e relacionamento interpessoal. ●Capacidade analítica e orientação para resultados. ●Organização. ●Criatividade e inovação. ●Facilidade para atuar em ambientes que estão sendo estruturados e em constante mudanças. ●. Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.