Especialista de Recursos Humanos (BP)

Estamos à procura de um(a) Especialista (a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por inovação e eficiência para se unir à nossa equipe e desempenhar um papel estratégico na gestão de pessoas. Se você é apaixonado(a) por recursos humanos, tem habilidades de consultoria e deseja desempenhar um papel fundamental no crescimento e no sucesso da organização, queremos conhecer você!

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar junto às lideranças da operação como consultor interno de RH;

• Apoiar na gestão de pessoas recrutamento, integração, desenvolvimento e desligamento;

• Conduzir e acompanhar planos de ação de clima e engajamento;

• Apoiar os gestores na avaliação de desempenho e gestão de indicadores de pessoas;

• Promover ações de desenvolvimento de liderança e capacitação das equipes;

• Atuar na mediação de conflitos e orientação de gestores em temas de gestão de pessoas;

• Apoiar as ações de reconhecimento e cultura organizacional;

• Garantir o cumprimento das políticas de RH e boas práticas de gestão.

• Análise de dados de indicadores RH (horas extras, headcount, absenteísmo e etc) para acompanhamento e fornecimento de direcionamento às lideranças de operação.

Requisitos:

• Experiência anterior em RH generalista ou BP, preferencialmente em operações logísticas ou transporte;

• Conhecimento em indicadores de RH, clima e desenvolvimento de equipes;

• Boa capacidade de relacionamento e atuação em campo (contato direto com equipes operacionais).

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;

• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;

• Ensino Superior

Competências:

• Capacidade de pensar estrategicamente e propor soluções inovadoras para desafios de recursos humanos

• Fortes habilidades de consultoria e capacidade de estabelecer relacionamentos de confiança com a liderança da empresa

• Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada

• Conhecimento abrangente das práticas de recursos humanos, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios

• Experiência generalista em recursos humanos em posições estratégicas

• Desejável Pós-graduação na área

• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e persuadir os outros

• Orientação para resultados, com foco no alinhamento dos recursos humanos com os objetivos de negócios

Disponibilidade para viagens

Salário e benefícios competitivo com o mercado