Gerente de Projetos Sênior

Empresa consolidada no segmento de engenharia busca um(a) Gerente de Projetos Sênior para assumir uma posição estratégica de liderança, com atuação integrada nas áreas de operações, gestão organizacional, planejamento e relacionamento com clientes.


A posição é voltada para um gestor com visão sistêmica do negócio, sólida experiência em gestão de crise e capacidade de atuar estrategicamente e operacionalmente em uma estrutura dinâmica, enxuta e em fase de transformação e crescimento sustentável!


Buscamos um profissional com maturidade, forte capacidade de gestão, visão de longo prazo e habilidade para integrar pessoas, processos, operação, mercado e estratégia, contribuindo diretamente para o fortalecimento e evolução da companhia.
;

Principais responsabilidades:

• Liderar a operação da empresa de forma integrada, com visão estratégica e operacional do negócio;
• Atuar diretamente na gestão e desenvolvimento das equipes internas e parceiros externos;
• Estruturar, acompanhar e otimizar processos operacionais, comerciais e gerenciais;
• Participar da definição estratégica de novos serviços, estudos de viabilidade e posicionamento de mercado;
• Desenvolver e fortalecer relacionamento com clientes e parceiros estratégicos;
• Garantir acompanhamento de indicadores financeiros e operacionais;
• Atuar com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e escalabilidade da operação;
• Apoiar processos de governança, prestação de contas e evolução da gestão da empresa;
• Garantir alinhamento entre planejamento estratégico e objetivos da empresa;
• Atuar de forma próxima à operação, mantendo forte capacidade de execução e resolução de problemas;
• Atuar na coordenação de equipes multidisciplinares, promovendo alinhamento entre áreas técnicas, comerciais e institucionais;
• Realizar o controle de escopo, cronograma e entregas, assegurando o cumprimento dos prazos estratégicos;
• Implementar e manter metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban ou similares) para garantir previsibilidade e eficiência;
• Controlar indicadores de performance, utilizando ferramentas de gestão e visualização de dados (Power BI, Excel, entre outros);
• Garantir a governança dos projetos e reportar status para lideranças e stakeholders.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino superior em Administração, Economia, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, ou áreas afins.
• Conhecimento prático em metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Scrum, Kanban, entre outros);
• Domínio de ferramentas como Excel avançado, PowerPoint, MS Project, Power BI ou similares;
• Habilidade para gerir múltiplos projetos simultaneamente com visão sistêmica e foco em resultado;
• Facilidade de comunicação, organização e resolução de problemas complexos;
• Experiência sólida em liderança, gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Vivência relevante em gestão operacional;
• Forte visão estratégica, comercial e financeira;

Diferenciais:

• Pós graduação em Gerenciamento de Projetos;
• Conhecimento em Planejamento;

Habilidades Comportamentais:

• Perfil executivo com postura madura e equilibrada;
• Visão sistêmica e estratégica do negócio;
• Forte senso de dono e responsabilidade;
• Capacidade de liderança próxima, colaborativa e desenvolvedora;
• Perfil hands-on, com alta capacidade de execução;
• Boa capacidade relacional, facilidade para atuar em equipe e inteligência emocional;
• Postura ética, transparente e confiável;
• Adaptabilidade e resiliência em ambientes de transformação;
• Foco em crescimento sustentável e construção de longo prazo;
• Organização, disciplina e orientação para resultados consistentes. ;