321948 - GERENTE SEGURANCA TRABALHO

Buscamos um(a) profissional com forte visão estratégica e sólida experiência em gestão de riscos para liderar a agenda corporativa de Segurança do Trabalho, promovendo ambientes mais seguros, resilientes e alinhados às melhores práticas de mercado.

Principais desafios da posição:

• Liderar a estratégia corporativa de Segurança do Trabalho, fortalecendo a cultura de segurança e garantindo alinhamento com os objetivos do negócio;
• Estruturar e evoluir a gestão de riscos críticos, com foco na prevenção de fatalidades e eventos de alto potencial, utilizando metodologias reconhecidas como HAZOP, PHA, Bowtie e LOPA;
• Atuar como protagonista na implementação e governança dos pilares de Process Safety Management (PSM), assegurando a efetividade dos controles e das barreiras críticas;
• Influenciar lideranças e áreas operacionais na promoção de uma cultura de segurança baseada em risco, disciplina operacional e tomada de decisão preventiva;
• Garantir conformidade legal e aderência às melhores práticas de Segurança do Trabalho, conduzindo auditorias, avaliações e reportes executivos;
• Liderar investigações de incidentes relevantes, identificando causas raiz, fortalecendo controles e promovendo a disseminação de lições aprendidas;
• Apoiar projetos e iniciativas estratégicas, incorporando os princípios de Safety by Design e gestão de riscos desde as fases iniciais;
• Monitorar indicadores de desempenho e riscos, fornecendo análises que suportem decisões estratégicas da organização;
• Desenvolver e liderar equipes de alta performance, atuando como referência técnica e parceiro estratégico para o negócio.

O que esperamos desse profissional:

Um líder inspirador, com capacidade de influenciar diferentes níveis da organização, forte visão de gestão de riscos e histórico consistente na implementação de práticas de excelência em Segurança do Trabalho e Segurança de Processos, contribuindo para a construção de uma cultura de segurança sustentável e de alto desempenho.

Pré-requisitos

• Ensino Superior completo em Engenharia;
• Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho (obrigatória);
• Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas será considerada um diferencial;
• Sólida experiência em Segurança do Trabalho em ambientes industriais e/ou logísticos, especialmente em operações classificadas com Grau de Risco 3 e 4;
• Vivência consolidada em gestão corporativa de Segurança do Trabalho, com atuação estratégica e interface com diferentes níveis da organização;
• Experiência na implementação e gestão de processos estruturados de gerenciamento de riscos e Process Safety Management (PSM);
• Residir em Belo Horizonte/MG ou região metropolitana.

Conhecimentos Técnicos

• Legislação de Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs);
• Metodologias de análise e gestão de riscos, como HAZOP, Bowtie e LOPA;
• Gestão de riscos críticos, prevenção de fatalidades e eventos de alto potencial;
• Ferramentas e metodologias de investigação e análise de causas de incidentes;
• Sistemas de gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, com conhecimento em ISO 45001 (desejável);
• Gestão de barreiras críticas, disciplina operacional e melhores práticas de Segurança de Processos (PSM).

Nossos benefícios valorizam nosso time, por isso oferecemos:

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
• Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
• Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Wellhub (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
• Programa Bem Cuidar: Assistência p sicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependente
• Programa de Recrutamento Interno.
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
• Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)

Estamos em busca de pessoas apaixonadas por desafios, com foco em resultados e engajamento para seguir o nosso propósito de transformar a logística do país. Pessoas que queiram ser protagonistas do próprio desenvolvimento profissional, construindo um legado de valor para todos os nossos públicos. Isso tudo em um ambiente desafiador, dinâmico, que oferece autonomia e ambiente flexível, e você terá a oportunidade de fazer parte de uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil certificada pela GPTW. Topa o desafio?

Candidate-se! Será um prazer ter você em nosso time.

Conexões que geram valor!

Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.

Venha ser você. Vem ser VLI!

#OrgulhoVLI