Pessoa Enfermeira | Unidade de Internação | HospitalUniversitário Cajuru

Somos o

Hospital Universitário Cajuru , instituição referência no cuidado humanizado e que atende a sociedade 100% pelo Sistema Único de Saúde. Com quase mil colaboradores, somos o primeiro hospital 100% SUS e de ensino do Paraná a receber a Acreditação ONA nível 3, que atesta a qualidade e a segurança dos serviços prestados, com base em padrões internacionais.

Temos o compromisso de unir humanidade e a excelência na construção de uma sociedade cada vez mais justa e solidária. Isso é o que os nossos colaboradores experimentam no dia a dia, vivendo uma carreira equilibrada com a vida pessoal e que torna o mundo mais humano. Trabalhamos pelo bem comum, e cada pequena atitude é pensada para impactar positivamente milhares de vidas: de quem cuida e é cuidado, de quem ensina e se desenvolve. Nossas relações são fortes, verdadeiras e valorizam cada indivíduo como realmente é. Alicerçados por uma cultura sólida, encontramos por aqui o propósito que nos impulsiona todos os dias.

Fazemos parte do Grupo Marista, que também é composto pelo

Hospital São Marcelino Champagnat,

que

cuida dos seus pacientes de maneira global e integrada; o

Centro Marista de Defesa da Infância

(CMDI),

que busca garantir que os direitos de crianças e adolescentes sejam priorizados pela sociedade; a

Editora FTD , que oferece soluções que transformam o mundo; e a

PUCPR , que tem a missão de formar cidadãos comprometidos com a vida e com o progresso da sociedade.

Que tal fazer parte de um time de gente que faz o bem? Confira as nossas vagas e inscreva-se! /n

COREN regular e ativo Conhecimento pacote Office Experiência anterior na área de atuação Conhecer a legislação que orienta as práticas de assistência de enfermagem, controle de infecção e epidemiologia Conhecimento em escores de risco para prevenção de eventos adversos (BRADEN, MORSE, NEWS, MEWS, outros); Atendimento de Parada Cardiorrespiratória; /n

• Garantir o cumprimento da legislação e do código de exercício profissional, cumprindo os preceitos técnicos e éticos da profissão; • Realizar a assistência de enfermagem aplicando o modelo assistencial institucional e procedimentos exclusivos do enfermeiro na sua área de atuação e supervisionar os as atividades da equipe de técnicos de enfermagem no seu turno de trabalho; • Responder para líder e coordenação da área sobre todos os resultados da assistência prestada e atividades realizadas no seu turno de trabalho; • Aplicar o modelo assistencial e supervisionar as atividades dos técnicos de enfermagem no seu turno de trabalho, cumprindo as políticas, normas e rotinas institucionais; • Responsável pela avaliação de desempenho/feedback da sua equipe de técnicos de enfermagem; • Realizar treinamentos técnicos específicos da área para sua equipe e supervisionar sua aplicação; • Participar junto ao líder/coordenador da Seleção de pessoal da equipe técnica de sua área; • Elaborar a escala de tarefas do setor; • Realizar feedback da equipe técnica; • Cumprir e fazer cumprir as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde); • Resolver conflitos com familiares e/ou equipes e solicitar apoio do líder/coordenação quando necessário; • Apoiar no controle da assiduidade, pontualidade e disciplina dos funcionários. • Acolher, acompanhar, orientar e avaliar o desenvolvimento técnico e teórico dos funcionários admitidos na unidade; • Organizar a escala de sua equipe para a participação nos treinamentos da matriz de capacitação e treinamento institucional e da sua área; • Promover as condições para a interdisciplinaridade e interação entre as equipes; • Disponibilizar os materiais e equipamentos necessários para garantir a plena operação de todos os processos e sinalizar o líder/coordenador se identificar qualquer restrição; • Garantir contingências em casos de parada de sistema e/ou de energia e demais insumos necessários; • Cumprir e fazer cumprir todos os processos institucionais voltados para a qualidade e segurança assistencial, bem como, todas as políticas, normas e padrões de excelência técnica, humana e comportamental; • Cumprir e fazer cumprir os padrões definidos pelos órgãos de acreditação e certificação de qualidade contratados pela instituição para fornecer o selo de qualidade ( ONA); • Notificar eventos adversos e providenciar ações de correção quando pertinente