Estágio de Treinamento e Desenvolvimento

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Estagiário Cursos de:

Bacharel

em Psicologia Escolaridade:

Graduação - Bacharel

em Psicologia - Cursando Tipo de contrato:

Estagiário Jornada de trabalho:

Horário: 07h00 às 13h15 Jornada: Segunda a sexta-feira

Benefícios:

Vale transporte, Bônus aniversariante

Responsabilidades da posição:

Principais Atividades:

Apoiar os processos de Treinamento e Desenvolvimento; Auxiliar na elaboração e atualização de planilhas e relatórios; Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para otimização de processos e criação de conteúdos; Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing; Auxiliar na organização de treinamentos, integrações e eventos corporativos; Realizar acompanhamento de indicadores da área; Dar suporte às atividades de recrutamento, seleção e desenvolvimento de pessoas; Interagir com colaboradores e gestores, contribuindo para a comunicação e o desenvolvimento organizacional. Competências Desejadas Interesse pela área de Desenvolvimento Humano e Organizacional; Criatividade e afinidade com marketing; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e atenção aos detalhes; Facilidade para aprender novas tecnologias.

Requisitos: Estar cursando Psicologia a partir dos períodos intermediários; Conhecimento básico em Pacote Office, especialmente Excel e planilhas; Facilidade com ferramentas de Inteligência Artificial (IA); Interesse por Marketing e Comunicação; Boa comunicação verbal e escrita; Facilidade para lidar com pessoas e trabalhar em equipa; Perfil organizado, proativo e com vontade de aprender.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Estar cursando graduação

em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Boa comunicação verbal e escrita Proatividade e capacidade de organização Disponibilidade de 20h semanais

Entregas e resultados esperados para a posição:

Aumento da taxa de participação

em treinamentos internos em

25% Redução do tempo médio de onboarding

de novos colaboradores em

15% Contribuição para a

retenção de talentos

ao melhorar o clima organizacional Impacto direto na produtividade

dos colaboradores por meio de programas de desenvolvimento