Analista de Recursos Humanos Generalista

A empresa busca um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar no segmento de logística, em uma operação dinâmica e com alto volume de demandas. A pessoa será responsável por atuar de forma generalista e prática, conduzindo processos de Recursos Humanos e fazendo a interface com o Departamento Pessoal e a contabilidade. É importante que seja um profissional 'mão na massa', com autonomia para conduzir as atividades do RH, organizar prioridades, resolver problemas e manter os processos funcionando de ponta a ponta. O profissional deverá ter experiência com Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, gestão de benefícios, atendimento aos colaboradores, indicadores e organização de documentos, além de experiência no segmento logístico ou em operações com alto volume. Horário de trabalho Segunda a sexta-feira – 5x2 Das 08h às 18h Benefícios Vale-Transporte (VT) Vale-Refeição (VR): R$ 20,49 por dia Vale-Alimentação (VA): R$ 90,81 Seguro de Vida Principais Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de alto volume, do início ao fim. Realizar divulgação de vagas, triagem, entrevistas, pareceres e feedbacks. Alinhar perfis e acompanhar contratações junto aos gestores. Realizar integração e acompanhamento do período de experiência. Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, como admissões, férias, rescisões e ponto. Conferir folha de pagamento, benefícios, banco de horas, horas extras e eSocial junto à contabilidade. Realizar gestão de benefícios e exames ocupacionais, incluindo acompanhamento do sistema SOC. Atender colaboradores e gestores, apoiando na resolução de conflitos e demandas internas. Elaborar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e tempo de contratação. Organizar documentos e prontuários, garantindo conformidade e confidencialidade. Apoiar treinamentos, processos trabalhistas e demandas jurídicas. Identificar e propor melhorias nos processos internos de RH. O profissional ideal deve conseguir chegar pela manhã, entender as prioridades do dia, organizar suas demandas e conduzir o trabalho com autonomia, sem depender de orientações constantes. Por se tratar de uma empresa do segmento de logística, com operação dinâmica e alto volume de admissões e processos seletivos, é importante que o profissional tenha agilidade, senso de urgência e capacidade de lidar com várias demandas simultaneamente.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Ordep consultoria de recursos humanos

Empresa atua com consultoria em recursos humanos.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção