Enterprise agile coach

O que procuramos?

Atribuições principais: 

Ser responsável por desenhar a estratégia, construir o roadmap e orientar a equipe tática em sua execução, garantindo o alinhamento;
Atuar com a liderança para definição de ações estratégicas;
Atuar como agente de mudança da cultura organizacional, agindo como catalizador da transformação de um modelo tradicional para um modelo mais ágil de gestão;
Conseguir ler o cenário atual e indicar a melhor abordagem para adoção do ágil;
Aplicar treinamentos sobre agilidade (mindset e práticas ágeis);
Coaching e Mentoring de Gestores, Líderes, Product Manager, POs, Team Leads e Team Members;
Conhecer, sugerir e se apoiar em métricas para ajudar o time a evoluir.

Requisitos:
Experiência sólida como Agile Coach.
Vivência em transformação ágil e mudança cultural organizacional.
Experiência na definição de estratégias e roadmaps de transformação.
Atuação com liderança executiva, gestores e times multidisciplinares.
Experiência em coaching e mentoring de líderes, Product Managers, Product Owners e equipes.
Conhecimento avançado em Scrum, Kanban, Lean, OKRs e métricas ágeis.
Vivência com frameworks de escalabilidade ágil (SAFe, LeSS, Nexus, Spotify Model ou similares).
Capacidade de diagnosticar cenários organizacionais e recomendar abordagens para adoção ágil
.Experiência na condução de treinamentos, workshops e facilitação de grupos.
Forte habilidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders.

Diferenciais:
Experiência no segmento de Seguros ou Mercado Financeiro.
Certificações em Agilidade, Coaching ou Frameworks de Escala (ICAgile, SAFe, CSP, CEC, KMP, entre outras).

Localidade da posição: Presencial - 4x e Remoto - 1x (Semana) - São Paulo/SP

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes, das organizações e é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos, cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

• Somos pessoas servindo pessoas
• Pensamos e agimos como donos
• Temos gana por performance
• Crescemos e aprendemos juntos
• Buscamos excelência e a simplicidade
• Atuamos com criatividade e inovação

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!