EXECUTIVO CONTAS II

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou? Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica! #NossaHistóriaJuntosComeçaAgora! /n

Obrigatório: Ensino

Superior Completo ; Experiência sólida em

Atendimento e Relacionamento com o Cliente

no segmento B2B; Domínio de ferramentas de produtividade ( Excel e PowerPoint ) para elaboração de relatórios e apresentações de resultados; Possuir

CNH ativa

e disponibilidade para visitas externas; Perfil com forte capacidade de

negociação

e visão analítica de indicadores. Desejável: Experiência anterior no segmento de

Saúde Suplementar

(Operadoras, Seguradoras ou Corretoras); Conhecimento técnico sobre modelos de

coparticipação

e gestão de saúde populacional. /n

Realizar a

gestão estratégica

de contratos corporativos (PJ), focando na

retenção de clientes

e na sustentabilidade financeira da carteira; Conduzir

negociações de reajuste

anuais e contratuais, garantindo o cumprimento das metas de receita e margem; Analisar criticamente indicadores de performance, como

sinistralidade ,

inadimplência

e margem de contribuição, atuando na mitigação de riscos; Manter uma rotina de

visitas periódicas

e reuniões de relacionamento para fortalecer o vínculo com os decisores e RHs; Atuar como

consultor de benefícios , apoiando o cliente na tomada de decisão e na implementação de ações de melhoria; Promover a interface com as áreas de

Operações, Financeiro, Jurídico e Assistencial , garantindo agilidade na resolução de demandas; Gerenciar

demandas críticas

e sensíveis, focando sempre na melhor

experiência do cliente

(Customer Experience); Monitorar o

Market Share

dentro da carteira, buscando oportunidades de crescimento e aumento do número de vidas ativas.