ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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• Responsável pela gestão de Benefícios: Movimentação, inclusão e exclusão em convênios, atendimento ao Colaborador: Esclarecimento de dúvidas sobre coberturas e redes credenciadas, negociação: Busca por melhores taxas com operadoras e fornecedores, controle Orçamentário: Análise de custos e controle de gastos.
• Processar a folha de pagamento da empresa, incluindo lançamentos manuais, emissão de relatórios, recibos de pagamento e solicitação de créditos bancários, além de atualizar tabelas de impostos e cadastrar empresas e filiais no sistema;
• Responsável pela emissão e entrega dos relatórios legais e recolhimento dos encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais e taxas assistenciais);
• Atender aos funcionários para sanar dúvidas e fazer correções necessárias, além de elaborar quinzenalmente adiantamentos salariais e emitir relatórios mensais com dados da folha de pagamento para contabilização e custo;
• Efetuar a integração de novos colaboradores, preparar documentos para admissão, fornece orientações sobre políticas e procedimentos internos, e prestar suporte externo às demais empresas do grupo em rotinas de Departamento Pessoal;
• Executar outras tarefas correlatadas que lhe forem atribuídas pela gerência imediata.

• Ensino Superior completo em Gestão de RH, Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins;
• Experiência na área de Departamento Pessoal;
• Conhecimento no Pacote Office;
• Necessário conhecimento em cálculo de folha de pagamento, gestão de benefícios, gestão de custos, sistema de folha de pagamento, apuração de ponto e E-social.

Local de trabalho: 100% presencial - Bairro de Lourdes.

Benefícios

• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Seguro de vida, sem desconto para o colaborador;
• Parcerias e convênios diversos (Universidades, escola de Idioma, etc);
• Programa Bem-Vindo Bebê
• Programa “Eu indico a Roma”
• Parceria com o SESC que oferece acesso a teatro, hotéis, passeios, dentre outras atividades;
• Desconto na aquisição de produtos e serviços das empresas do Grupo.