Analista de DHO Pleno | São Paulo - SP
R$ 6.200Plugaaê
- Conduzir ciclos de avaliação de desempenho de ponta a ponta: definição de critérios, aplicação, consolidação de resultados e devolutiva às lideranças;
- Organizar e facilitar comitês de calibração com gestores e diretoria, garantindo consistência e equidade nas avaliações;
- Desenvolver e manter a estrutura de perfis de cargo e funções da franqueadora: mapeamento de competências, descrição de posições e arquitetura de papéis;
- Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), traduzindo lacunas de competência em soluções de aprendizagem alinhadas à estratégia do negócio;
- Planejar, estruturar e conduzir treinamentos presenciais e online para as áreas corporativas da franqueadora, cobrindo conteúdos técnicos, comportamentais e de cultura;
- Construir e gerir trilhas de desenvolvimento para as áreas corporativas da holding, desde a curadoria de conteúdo até a gestão no LMS;
- Planejar e conduzir ações de clima organizacional, da pesquisa ao plano de ação, com análise crítica dos resultados e acompanhamento da implementação;
- Criar e executar campanhas de endomarketing que fortaleçam a cultura, o engajamento e a comunicação interna na rede;
- Apoiar a implementação dos requisitos da NR-1 (riscos psicossociais): mapeamento de fatores de risco, suporte à elaboração do PGR e ações preventivas junto às lideranças;
- Liderar projetos de DHO de ponta a ponta, com prazos, indicadores e entregas claras;
- Prospectar e gerenciar fornecedores e parceiros de T&D quando necessário;
- Usar ferramentas de IA para ganhar agilidade na criação de conteúdos, análises e processos.
- Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
- Cuidar de pessoas começa por quem faz parte do nosso time;
- Experiência em avaliação de desempenho e comitês de calibração — design do processo, facilitação e análise de resultados;
- Vivência em estruturação de perfis de cargo e arquitetura de funções (mapeamento de competências, descrições, níveis de senioridade);
- Domínio do processo de LNT e construção de trilhas de aprendizagem para áreas corporativas.
- Experiência em condução de treinamentos presenciais e online (didática, facilitação, elaboração de materiais);
- Experiência sólida em clima organizacional, endomarketing e projetos de cultura;
- Conhecimento em NR-1 (riscos psicossociais) e gestão de projetos de conformidade regulatória em RH;
- Uso prático de IA no dia a dia (ChatGPT, Claude, Gemini, Canva IA ou similares);
- Pacote Office / Google Workspace; experiência com LMS e ferramentas de pesquisa de clima; Diferenciais: experiência em redes de franquias, varejo ou serviços com operação descentralizada; conhecimento da metodologia GPTW (Great Place to Work); e uso do Feedz como plataforma de gestão de pessoas.
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- Vale alimentação
- Vale transporte
Vaga publicada há 2 horas atrás
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