ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I

• Auxiliar no diagnóstico de necessidades de treinamento junto às áreas, especialmente Comercial e Liderança; • Acompanhar treinamentos presenciais e online; • Apoiar na construção de trilhas de aprendizagem utilizando metodologias de design instrucional; • Auxiliar na criação de materiais didáticos, estudos de caso, avaliações e roteiros de facilitação; • Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho (180°/360°); • Monitorar indicadores de impacto de treinamento através do sistema; • Administrar e otimizar plataformas de aprendizagem (LMS/LXP);• Gerar relatórios de engajamento e evolução de competências (Indicadores de Sucesso da Função). • Avaliação do nível de adesão e conclusão das trilhas. • Consolidar NPS de treinamentos via sistema;• Auxiliar na evolução de indicadores comerciais pós-capacitação; • Acompanhar o engajamento na plataforma de aprendizagem; • Acompanhar a redução de gaps de competências mapeadas no sistema. • Apoio a atividades de gestão da área de T&D.
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS I
Tipo de Contrato: Temporário
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 220h
Número de vagas: 1
Benefícios: • Vale Refeição: R$ 52,00/dia; • Vale Alimentação: R$ 290,00/mês; • Vale Transporte com desconto 6% ou Vale combustível de R$ 575,00; • Estacionamento • Assistência médica: - SulAmerica, sem custo para o funcionário, apenas para dependente (valor sob consulta); • Assistência odontológica: Porto Seguro, sem custo para o funcionário, apenas para dependente (valor sob consulta); • Seguro de Vida; • Férias & Co; • Zenklub - plataforma de saúde emocional com acesso a terapia online e 2 sessões custeadas pela Skintec por mês, além de sessões adicionais com menor custo; • Day off de aniversário • TotalPass
Requisitos: • Ensino Superior Cursando ou Completo;
• Experiência prévia com desenvolvimento e/ou aplicação de treinamentos;
• Noções básicas em ferramentas de IA para criação de apresentações;
• Vivência com público comercial e liderança;
• Noções básicas sobre design instrucional;
• Pacote Office Intermediário (especialmente PowerPoint e Excel). Diferenciais:
• Experiência em treinamento de vendas consultivas;
• Conhecimento em metodologias ágeis; • Ferramentas digitais de aprendizagem (Kahoot!, Mentimeter, Articulate);
• Ferramentas de Design como Canva. Competências Comportamentais:
• Comunicação clara e didática;
• Capacidade de facilitação e condução de grupos;
• Organização e gestão de projetos;
• Pensamento analítico;
• Proatividade;
• Adaptabilidade.
• Senso de melhoria e contribuição;
• Resiliência.