Gerente de Projetos Sênior

Quem é a Insi?

Somos uma consultoria especializada em evolução digital. Mas, acima de

tudo, somos uma empresa de gente. Gente que ouve antes de propor. Que

vai ao essencial antes de apresentar solução. Que mede sucesso pelo que

mudou de verdade, não pelo que foi implementado.

Com mais de três décadas de história e presença global, acreditamos que a

verdadeira transformação começa dentro: dentro das pessoas, das equipes,

das organizações. E é essa convicção que orienta cada escolha que fazemos,

cada projeto que entregamos, cada pessoa que desenvolvemos.

Objetivos Principais:

Atuará como elo estratégico entre a Holding e as verticais. Sua missão é garantir que os investimentos em tecnologia gerem valor real, minimizando riscos e otimizando o uso de recursos compartilhados.

Alinhamento Estratégico: Garantir que cada projeto contribua para os objetivos de negócios.

Padronização Flexível: Criar métodos de trabalho comuns, respeitando as particularidades operacionais de cada unidade.

Visibilidade de Portfólio: Oferecer uma visão única do "estado de saúde" de todos os projetos de TI do grupo.

Responsabilidades e Atribuições:

Gerenciar projetos garantindo total alinhamento com a estratégia corporativa e os objetivos de negócio.

Gerenciar alocação de recursos, elaborar relatórios executivos e análise de riscos, mantendo a transparência e previsibilidade para todos os stakeholders.

Acompanhar múltiplos projetos simultâneos, garantindo a excelência na entrega dentro do orçamento e prazos.

Garantir o equilíbrio entre as dimensões de Escopo, Cronograma, Custos, Qualidade, Comunicação e Engajamento de Stakeholders.

Requisitos e Qualificações:

Experiência comprovada de 5 anos (ou mais) gerindo projetos de tecnologia de alta complexidade.

Sólido conhecimento nas disciplinas de Gestão de Projetos (PMBOK) e Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban).

Domínio de ferramentas de gestão (Jira, MS Project, Monday) e dos processos do ciclo de vida de software (SDLC).

Habilidade em negociação e gestão de conflitos em ambientes corporativos.

Principais Desafios da Função:

Liderar projetos transversais, atuando como a ponte entre diferentes áreas da cia e times multidisciplinares (squads). O desafio é garantir a fluidez da comunicação e a sinergia entre perfis técnicos e executivos em um ambiente de rápida mudança.

Localidade da posição: Híbrida (SP - 4X)

Por que construir sua carreira na Insi?

Porque aqui você pensa, decide e cria junto. Oferecemos autonomia, metas

claras e um ambiente onde os Insiders têm espaço para interagir com

diferentes tecnologias, participar de projetos desafiadores, trazer novas ideias

e trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo.

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo o

Great Place to Work e estamos entre os 10 melhores empregadores do Brasil

segundo a revista TIME.

Quais são nossos valores?

▪ Somos pessoas servindo pessoas

▪ Pensamos e agimos como donos

▪ Temos gana por performance

▪ Crescemos e aprendemos juntos

▪ Buscamos excelência e a simplicidade

▪ Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição,

deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou

afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e

repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerInsi!