Especialista de Recrutamento & Seleção Comercial
COPE
Manter o fluxo constante de candidatos a corretor, desenhar estratégia para buscar profissional de mercado, assim como formar gente nova continuamente. Garantir a aderência cultural do profissional contratado.
Requisitos:Principais responsabilidades
• Manter o funil de recrutamento sempre aberto (parcerias, indicação, caça ativa, escolas).
• Definir e refinar o perfil do corretor que performa.
• Rodar processo seletivo padronizado: triagem, dinâmica, role-play de venda e fit cultural.
• Medir a qualidade de cada fonte e o aproveitamento dos contratados.
Perfil desejado
• Experiência em recrutamento de times comerciais de alta rotatividade (imobiliário, varejo, seguros).
• Agilidade para manter volume de funil sem perder qualidade de seleção.
• Boa leitura de perfil comercial e fit cultural.
Vaga publicada há 11 dias atrás
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