Head de Marketing

Modelo de trabalho: Home office, com encontros presenciais esporádicos
Regime de contratação: A definir
Posição: Tempo integral

A Contratação Acelerada está apoiando na busca de um(a) Head de Marketing , para uma empresa do segmento de educação empreendedora, inovação e desenvolvimento de negócios.

A empresa atua com programas e projetos voltados a empreendedorismo e inovação, trabalhando em um ambiente enxuto, com autonomia, proximidade entre as áreas e espaço para construção. A posição terá papel central na próxima fase da operação, assumindo o Marketing como uma área diretamente conectada à geração de demanda, posicionamento da marca e crescimento do negócio.

O desafio da posição

Buscamos um(a) Head de Marketing com perfil full stack , capaz de assumir a liderança completa da área e transitar entre estratégia, gestão e execução.

Essa pessoa será responsável por organizar e desenvolver toda a operação de Marketing, incluindo conteúdo, social media, branding, tráfego, automações, eventos institucionais, inteligência de dados e estratégias de Account-Based Marketing.

A posição trabalhará de maneira próxima às áreas Comercial e Customer Success, garantindo integração entre posicionamento, geração de demanda, prospecção de contas e experiência do cliente.

Buscamos alguém com autonomia para definir caminhos, estruturar processos e transformar o Marketing em um motor efetivo de crescimento.

Principais responsabilidades Estratégia e liderança de Marketing

Liderar a operação de Marketing de ponta a ponta;

Transformar os objetivos da empresa em estratégia, prioridades e planos de execução;

Organizar a rotina da equipe de Marketing;

Definir prioridades, SLAs, responsáveis e prazos;

Estruturar ritos de acompanhamento e gestão ágil;

Acompanhar indicadores e resultados;

Transformar dados em análises e recomendações para a tomada de decisão;

Identificar gargalos e oportunidades de melhoria;

Liderar e desenvolver os profissionais da área;

Assumir participação direta na execução quando necessário.

Conteúdo e Social Media

Liderar a estratégia e a operação de Social Media;

Organizar calendário e rotina de publicações;

Gerenciar os perfis institucionais;

Desenvolver estratégias de social selling;

Acompanhar tendências e referências relevantes para a marca;

Coordenar a produção e distribuição de conteúdos;

Garantir consistência da comunicação nos diferentes canais;

Trabalhar conteúdo como ferramenta de posicionamento e geração de oportunidades.

Branding e posicionamento

Responder pelo posicionamento institucional da marca;

Evoluir e garantir aplicação do brand book;

Acompanhar a estratégia e evolução do site;

Desenvolver iniciativas de SEO e GEO;

Apoiar estratégias de relações públicas;

Representar a marca em oportunidades externas;

Garantir consistência entre comunicação, posicionamento e experiência do cliente.

Design e produção

Coordenar a esteira de produção de Design;

Estruturar briefings;

Organizar prioridades e demandas;

Acompanhar produção, revisão e aprovação;

Garantir a distribuição correta dos materiais;

Manter padrão e consistência visual das entregas.

Tráfego, automação e geração de demanda

Gerenciar a esteira de produção de tráfego;

Planejar campanhas e ações de aquisição;

Desenvolver estratégias de e-mail marketing;

Coordenar landing pages;

Estruturar automações de Marketing;

Acompanhar performance das iniciativas;

Desenvolver iniciativas que gerem demanda para a equipe Comercial;

Trabalhar dados de Marketing para melhorar priorização e conversão.

Account-Based Marketing

Construir estratégias de ABM em parceria com a área Comercial;

Mapear contas-alvo B2B e B2G;

Desenvolver critérios de scoring e priorização;

Criar campanhas direcionadas para contas estratégicas;

Trabalhar em conjunto com Vendas para desenvolver oportunidades;

Acompanhar resultados por conta e segmento;

Apoiar estratégias para públicos como empresas, Sistema S, prefeituras, secretarias e outras organizações.

Eventos

Planejar a presença da empresa em eventos institucionais;

Apoiar a organização de eventos próprios;

Definir objetivos e estratégias de comunicação para cada evento;

Coordenar materiais e ações de divulgação;

Acompanhar geração de oportunidades;

Mensurar os resultados das iniciativas;

Utilizar eventos como ferramenta de relacionamento, marca e desenvolvimento de negócios.

Requisitos essenciais

Experiência em Marketing com atuação ampla entre estratégia e execução;

Experiência anterior liderando pessoas ou operações de Marketing;

Capacidade de estruturar processos, prioridades e rotinas;

Vivência com Social Media e produção de conteúdo;

Conhecimento de branding e posicionamento;

Experiência com tráfego e geração de demanda;

Conhecimento de e-mail marketing, landing pages e automações;

Capacidade analítica para trabalhar com indicadores e relatórios;

Experiência na integração entre Marketing e Comercial;

Capacidade de dialogar com Customer Success e outras áreas;

Boa comunicação escrita e verbal;

Perfil orientado a resultados;

Autonomia e senso de prioridade;

Agilidade para lidar com diferentes frentes simultaneamente;

Conhecimento e utilização prática de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao Marketing.

Diferenciais

Experiência liderando Marketing em startups, edtechs ou empresas em crescimento;

Experiência com ABM;

Vivência com estratégias direcionadas a contas B2B e B2G;

Experiência com públicos como Sistema S, prefeituras e secretarias;

Experiência trabalhando em conjunto com times de SDR e Vendas;

Vivência integrando Marketing e Customer Success;

Experiência com marketing de eventos;

Repertório em branding institucional;

Familiaridade com Meta, LinkedIn, Google Workspace, Canva, CapCut e Captions;

Conhecimento de ferramentas de IA generativa;

Experiência gerenciando equipes enxutas com diferentes responsabilidades simultaneamente.

Perfil esperado

Buscamos uma pessoa que apresente:

Senso de dono;

Autonomia para construir e implementar;

Capacidade de equilibrar estratégia e execução;

Agilidade na tomada de decisão;

Comunicação assertiva e respeitosa;

Ambição profissional;

Senso de urgência;

Curiosidade e aprendizado contínuo;

Facilidade para trabalhar em um ambiente com pouca burocracia;

Capacidade de organizar diferentes prioridades;

Interesse por inovação;

Orientação para resultados e crescimento.

Estrutura e benefícios

Formato de trabalho home office;

Encontros presenciais mensais;

Wellhub;

Participação em eventos de inovação e empreendedorismo;

Acesso a plataformas de educação corporativa;

Autonomia para estruturar e implementar melhorias na área.