Analista Ii - Engenheir…

Analista Ii – Engenheir… - Detalhes da Vaga. ● Experiência atuando como Analista de Risco ou Gestor de Risco: a) Mapeamento, avaliação e monitoramento de riscos (operacionais, financeiros, tecnológicos, ambientais, regulatórios, de crédito, de mercado, etc. ●) b) Elaboração de matrizes e mapas de risco, relatórios de análise, dashboards e indicadores de riscochave (KRIs). ● c) Acompanhar planos de ação para mitigação de riscos e cumprimento dos prazos estabelecidos. ● d) Aplicação de metodologias de identificação e análise de riscos qualitativos e quantitativos, tais como: Hazard anda Operability Study (Estudo de Perigo e Operabilidade) - HAZOP, Hazard Identification (Identificação de Perigos) - HAZID, Análise Preliminar de Risco – APR, Failure Mode and Effects Analysis (Análise dos Modos de Falha e Seus Efeitos) - FMEA, Layer of Protection Analysis (Análise de Camadas de Proteção) - LOPA, Ishikawa, Árvore de Eventos/Falhas, Análise Bow Tie (gestão de riscos), entre outros. ● e) Cálculo do nível de risco: Domínio de métodos de quantificação e tipificação dos riscos (risco inerente, residual, apetite e tolerância ao risco) f) Análise de dados e indicadores de desempenho de risco. ● g) Elaboração, implementação e revisão de planos de gerenciamento de riscos (em aderência ao PMIPMBOK ou equivalente), alinhamento com programas de compliance e requisitos ESG. ● h) Aplicação de ferramentas e sistemas de gestão de riscos, como ERM e GRC, para registro e monitoramento das exposições ao risco. ● i) Apoio na integração da gestão de riscos com os processos de negócio, auditoria interna, controles internos e continuidade de negócios. ● j) Coleta, armazenamento, difusão e a adoção das lições aprendidas. ● k) Preparação de relatórios e comunicação: redação de comunicados formais, pareceres e apresentações para alta gestão, auditorias, órgãos de controle e partes interessadas externas. ● Conhecimentos em a) ISO : (Gestão de Riscos - Diretrizes): Estrutura conceitual sobre o ciclo de gestão de riscos (identificação, análise, avaliação, tratamento, comunicação e monitoramento dos riscos aplicados a organizações públicas e privadas). ● b) COSO ERM (Enterprise Risk Management): Estrutura de gestão de riscos corporativos integrados à estratégia institucional. ● c) PMBOK. ● d) Ferramentas de Governança, Risco e Conformidade (GRC), tais como, SoftExpert Suite, ServiceNow, OneTrust, InvGate, dentre outras. ● Inglês intermediário: leitura e fala intermediária; a) Regularmente inscrito do conselho profissional na região de atuação; b) Carteira de Habilitação; c) Não integrar o quadro técnico e nem ser responsável técnico de empresa; e d) Deve estar regularcom respeito a obrigações e deveres estabelecidos pelas normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Previdência. ●; Perfil Profissional Desejável: Formação Complementar: a) Pós-graduação lato sensu ou stricto sensu em áreas como: gestão de riscos e gerenciamento de projetos. ● b) Certificações em risco, Certificação PMI-RMP® (Project Management Institute - Risk Management Professional), Certificações ISO Lead Risk Manager, PRINCE2, dentre outras. ●; b. ● Experiência Complementar: a) Gerenciamento de Projetos de Engenharia; b) Projetos de Militares ou de Defesa; c. ● Conhecimentos Complementares: a) Manual Técnico da Metodologia de Gestão de Riscos (EB20-MT-02. ●): Detalha a metodologia de gestão de riscos adotada pelo Exército, incluindo a análise de fatores e riscos (como o método "bowtie") e o uso de portfólios de fatores de risco. ● b) Instrução Reguladora (EB40-IR-30. ●): Define o processo de gestão de risco, que abrange análise de ambiente, objetivos, identificação, avaliação (probabilidade e impacto) e resposta aos riscos. ● c) Lei nº 14. ●/21 - Nova Lei de Licitações (NLLC): Exigência legal da análise de risco no planejamento e execução dos contratos administrativos, matriz de risco contratual, mapeamento e registro contínuo dos riscos (art. ● 6º, 18, 25,, entre outros). ● Principais Tarefas do Cargo: a) Mapeamento, avaliação e monitoramento de riscos (operacionais, financeiros, tecnológicos, ambientais, regulatórios, de crédito, de mercado etc. ●) b) Elaboração de matrizes e mapas de risco, relatórios de análise, dashboards e indicadores de riscochave (KRIs). ● c) Coleta, armazenamento, difusão e a adoção das lições aprendidas. ● d) Análise de dados e indicadores de desempenho de risco; e) Acompanhar planos deação para mitigação de riscos, garantindo seu cumprimento nos prazos estabelecidos; f) Aplicação de metodologias de identificação e análise de riscos qualitativos e quantitativos. ● g) Elaboração, implementação e revisão de planos de gerenciamento de riscos em aderência ao PMIPMBOK ou equivalente. ● h) Cálculo do nível de risco: métodos de quantificação e tipificação dos riscos (risco inerente, residual, apetite e tolerância ao risco). ● i) Integração da gestão de riscos com os processos de negócio e controles internos. ● j) Aplicação de ferramentas e sistemas de gestão de riscos para registro e monitoramento das exposições ao risco. ● k) Preparação de relatórios e comunicação: Redação de comunicados formais, pareceres e apresentações orais para alta gestão, auditorias, órgãos de controle e partes interessadas externas. ● l) Participar da disseminação da cultura de gestão de riscos na organização por meio de treinamentos, workshops e comunicação interna; m) Acompanhar tendências, legislações e regulamentações que impactem o ambiente de riscos da organização. ● Salário: R$ 14. ●,65 Benefícios: Vale-Refeição em torno de R$ 1. ●,00 por mês (aproximadamente R$ 81,00 por dia), sem desconto; Vale Alimentação em torno de R$ ,00 por mês, sem desconto. ● (pode transferir parte do valor do Vale Refeição para o Vale Alimentação). ● Vale transporte; Plano de Saúde (esposa efilhos), sem desconto no plano Básico (Sulamérica); Plano Odontológico (esposa e filhos), sem desconto no plano Básico (Sulamérica). ● . Requisitos para participar do processo. ● . O que oferecemos.