Analista de Cloud AWS Sênior | Afirmativa PCD

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da Área:  Garantir a disponibilidade, segurança, escalabilidade e evolução dos ambientes cloud da companhia, sustentando operações críticas e apoiando iniciativas estratégicas de infraestrutura e tecnologia. 

Objetivos do Cargo: Atuar na administração, sustentação, automação e evolução dos ambientes AWS da companhia, contribuindo para a alta disponibilidade, segurança, performance e escalabilidade da infraestrutura Cloud.

• Projetar e manter arquiteturas escaláveis, seguras e de alta performance em AWS.
• Automatizar ambientes utilizando ferramentas de Infraestrutura como Código.
• Monitorar ambientes e apoiar iniciativas de observabilidade.
• Implementar e administrar práticas de segurança em Cloud.
• Apoiar times de tecnologia na evolução de pipelines, ambientes e soluções AWS.

É imprescindível que você tenha: 

• Experiência sólida em ambientes de produção AWS.

• Conhecimento em EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, API Gateway e serviços correlatos.

• Experiência com Infraestrutura como Código (Terraform, CloudFormation ou similares).

• Conhecimento em redes, segurança e boas práticas de Cloud.

• Vivência com troubleshooting e sustentação de ambientes críticos. 

• Certificação AWS.

• Experiência com Kubernetes/EKS.

• Vivência em ambientes multi-cloud.

• Conhecimento em FinOps.

• Conhecimento em GitOps e cultura DevOps. 

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;