analista de aquisição de talentos r&s (alto volume) | itupeva

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. ...

Estamos contratando um Analista de Aquisição de Talentos R&S  para o maior e-commerce da América Latina. Se você tem espírito empreendedor e quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Tipo de vaga: Efetivo (terceiro)
Beneficios:

Vale Refeição: R$ 1.200,00/mês (alimentação/refeição)

Vale Transporte: Custeado conforme necessidade (6% desconto em folha)

Convênio Médico: Amil 400 QP (15% de desconto, não extensivo)

Convênio Odontológico: Amil 100 (sem desconto)

Notebook e celular fornecidos pela Randstad

Seguro de Vida: Sem desconto

Atividades:
Buscamos um profissional com perfil dinâmico, com foco em resultados, agilidade e uma postura madura para lidar com grandes volumes e desafios.

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos operacionais em volumetria.

Controlar o quadro de pessoal (headcount) , garantindo que o número de contratados atenda à demanda das operações.

Participar de reuniões de alinhamento com gestores para entender as prioridades de cada unidade.

Monitorar métricas de recrutamento , como tempo de fechamento de vaga e taxa de conversão.

Deslocar-se entre as unidades da empresa (utilizando veículo próprio) para realizar seleções presenciais.

Apoiar a integração de novos colaboradores diretamente nos locais de trabalho.

Requisitos:

Vivência com construção de dashboard e KPI's;

Excel intermediário;

Pensamento estratégico;
Veículo e habilitação ativa.

Experiência com recrutamento massivo e alta demanda (preferencialmente em consultoria);

Vivência em processos seletivos para posições operacionais;

Acompanhamento do planejamento de demanda versus entrega de headcount junto às operações;

CNH B e veículo próprio (necessário para deslocamento entre unidades).

Perfil comportamental
Habilidades de comunicação verbal e escrita para transmitir informações de forma clara e eficaz;

Análise crítica e estratégica;

Orientada a resultados.

Proatividade e dinamismo;

Resiliência e determinação;

Autonomia e protagonismo;

Bom relacionamento interpessoal e em equipe;