Coordenador de Frota II

Coordenador de Frota II

Local: Barra da Tijuca

Atividades:

Elaborar e executar o planejamento estratégico da frota (dimensionamento, renovação, terceirização e desmobilização).

Analisar custos totais da frota (TCO), propondo ações de redução e otimização.

Definir políticas e procedimentos de uso, manutenção e controle de veículos.

Apoiar a diretoria com relatórios gerenciais, análises de desempenho e projeções.

Coordenar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.

Garantir alta disponibilidade e confiabilidade dos veículos.

Monitorar indicadores como MTBF, MTTR, custo por km, consumo de combustível e índice de quebras.

Atuar na gestão de contratos com oficinas, fornecedores e locadoras.

Assegurar cumprimento da legislação de trânsito, ambiental e trabalhista.

Gerir documentação veicular, licenças, seguros e sinistros.

Implementar programas de segurança, controle de riscos e prevenção de acidentes.

Utilizar sistemas de gestão de frota, telemetria e indicadores digitais.

Propor melhorias tecnológicas para controle, rastreamento e análise de dados.

Apoiar projetos de inovação e sustentabilidade (redução de emissões, frota verde, etc.)

Requisitos técnicos:

Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Gestão de Transportes ou áreas correlatas.

Experiência sólida em gestão de frota e manutenção veicular.

Conhecimento em indicadores de desempenho, orçamento e análise de custos.

Domínio de sistemas de gestão de frota e Excel/BI.

Conhecimento da legislação de trânsito e normas aplicáveis ao transporte.

Requisitos comportamentais:

Visão estratégica e sistêmica do negócio

Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados

Liderança e gestão de equipes

Comunicação clara e assertiva

Organização, planejamento e foco em resultados

Resultados desejados:

Redução consistente dos custos da frota.

Aumento da disponibilidade e confiabilidade dos veículos.

Melhoria dos indicadores de desempenho e segurança.

Apoio estratégico à tomada de decisão da liderança.

Proatividade e orientação para melhoria contínua