Pessoa consultora de negócios líder - inteligência de processos

Formação:

• Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Economia, Ciência da Computação, Estatística, Matemática ou áreas correlatas;

Competências e conhecimentos necessários:

• Experiência em consultoria de gestão, estratégia, transformação ou projetos de alta complexidade;
• Experiência liderando frentes de trabalho e profissionais mais juniores;
• Forte capacidade de resolução estruturada de problemas e raciocínio analítico;
• Capacidade de trabalhar com dados e transformar análises em conclusões e recomendações;
• Excelente capacidade de síntese e comunicação executiva, oral e escrita;
• Experiência na construção de apresentações e materiais para tomada de decisão;
• Capacidade de conduzir reuniões, workshops e discussões com clientes e stakeholders seniores /cargos gerenciais
• Domínio do pacote MsOffice (Excel, Power Point, Word);
• Autonomia para organizar o trabalho, definir prioridades e garantir a execução;
• Capacidade de atuar em ambientes de alta complexidade e ambiguidade;
• Inglês avançado para atuação em ambiente profissional

Conhecimentos desejáveis:

• Experiência prévia em consultorias de estratégia, gestão ou transformação;
• Experiência em projetos com exposição direta à alta liderança;
• Vivência em projetos de transformação com impacto mensurável em receita, custos, experiência do cliente ou eficiência operacional;
• Experiência na construção de business cases, benchmarks, modelos analíticos e recomendações estratégicas;
• Experiência em desenvolvimento de propostas e identificação de novas oportunidades junto a clientes

HERE TO DARE

• Liderar frentes de trabalho de ponta a ponta, garantindo qualidade, prazo e impacto das entregas;
• Estruturar problemas complexos, formular hipóteses e definir as análises necessárias para orientar a tomada de decisão;
• Conduzir diagnósticos de negócio a partir de dados, KPIs, entrevistas, benchmarks e outras fontes de informação;
• Identificar causas-raiz, oportunidades e alavancas de valor, traduzindo análises em insights e recomendações acionáveis;
• Desenvolver e avaliar iniciativas, incluindo dimensionamento de impacto, priorização e construção de planos de implementação;
• Construir apresentações gerenciais e executivas, estruturando narrativas claras, sintéticas e orientadas à decisão;
• Planejar e conduzir entrevistas, reuniões e workshops com clientes e stakeholders;
• Gerenciar stakeholders, construindo alinhamento, engajamento e buy-in para recomendações e decisões;
• Coordenar consultores e analistas, direcionando atividades, revisando entregáveis e apoiando o desenvolvimento do time;
• Coordenar a execução da frente, antecipando riscos, dependências e desvios de escopo ou cronograma e atuando para destravar temas críticos;
• Apoiar a implementação das recomendações e o acompanhamento dos resultados e valor capturado;
• Atuar como referência para o cliente e para o time nos temas sob sua responsabilidade, propondo soluções e atuando de forma proativa;