Analista de Compras Sr. (POA ou SP)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área de Compras Indiretas da Yara está em uma jornada de transformação rumo a um desempenho de classe mundial. Com foco em atuar como parceiro estratégico dos clientes internos e stakeholders, buscamos gerar valor sustentável e mitigar riscos ao negócio e a sociedade.
Por meio da nossa estratégia de Compras, atuamos de forma integrada promovendo parcerias sólidas entre todas as partes envolvidas, aprimorando nossos resultados e formas de trabalho. Com a incorporação de ferramentas digitais e inovação para fortalecer a segurança de fornecimento, qualidade, serviço e impacto, contribuímos diretamente para os resultados financeiros e as metas de sustentabilidade da Yara.

A organização de Compras Indiretas é responsável por um amplo escopo de compras, incluindo serviços profissionais, tecnologia da informação, logística, manutenção, embalagens, MRO, serviços técnicos e equipamentos, bem como pela governança desses processos.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento e a execução da estratégia da categoria de Tecnologia da Informação, garantindo alinhamento com os objetivos do negócio;
• Liderar processos de sourcing estratégico, participando de iniciativas globais e locais e assegurando a entrega de metas de economia, eficiência e inovação;
• Atuar como referência em negociações contratuais, gestão de relacionamento com fornecedores e programas de melhoria contínua;
• Trabalhar com grupos multifuncionais alinhando expectativas, construindo parcerias sólidas e promovendo iniciativas de geração de valor;
• Utilizar inteligência de mercado, análise de dados e conhecimento interno para desenvolver e implementar estratégias de sourcing de excelência;
• Garantir conformidade com as políticas de compras da empresa e padrões de gestão de contratados;
• Gerenciar o portfólio de iniciativas de valor, assegurando priorização, acompanhamento e reporte dos resultados;
• Estimular e desafiar as áreas em iniciativas de inovação e sustentabilidade;
• Conduzir o relacionamento com os principais fornecedores e stakeholders, promovendo o desenvolvimento contínuo e a geração de resultados sustentáveis.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Perfil colaborativo, atitude proativa, curiosidade, senso de dono e respeito à diversidade;
• Formação Superior em Administração, Engenharia ou áreas correlatas (MBA será considerado um diferencial);
• Experiência sólida em Compras Estratégicas, com histórico em negociações complexas e gestão de categorias;
• Conhecimento em processos de compras de bens e serviços de TI, incluindo hardware, software, licenciamento e outros é um diferencial;
• Capacidade sólida de comunicação, influência e negociação em diferentes níveis organizacionais;
• Perfil analítico, pensamento lógico, visão estratégica e habilidade para resolução de problemas, propondo soluções criativas em cenários complexos;  
• Conhecimento em contratos e gestão contratual, tributos indiretos (incluindo incentivos fiscais) e análise financeira ( make or buy , entre outros);
• Experiência com metodologias como TCO (Custo Total de Propriedade), Cost Breakdown , análise de gastos ( Spend Analysis ) e direcionadores de custos ( Cost Drivers );
• Inglês avançado.

Informações adicionais

• Modelo de trabalho híbrido
• Localidade: São Paulo ou Porto Alegre.

Informações de contato

Talent Acquisition.

Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.

Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Inscreva-se até

24/06/2026

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.    

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.