PEDAGOGO - PREFERENCIALMENTE PCD

Educador(a) de Desenvolvimento e Formação de Jovens Estamos em busca de um(a) educador(a) apaixonado(a) por educação, desenvolvimento humano e transformação social, para atuar na formação e acompanhamento de jovens em ambiente corporativo. Procuramos um profissional que combine sensibilidade, capacidade de acolhimento e firmeza na condução dos processos educativos, contribuindo para o crescimento pessoal e profissional dos participantes. Principais responsabilidades Planejar, desenvolver e ministrar atividades formativas, treinamentos e oficinas voltadas ao desenvolvimento de jovens; Estruturar conteúdos, materiais de apoio e cronogramas de aprendizagem; Acompanhar o desempenho e a evolução dos participantes, propondo ações de desenvolvimento quando necessário; Conduzir grupos com segurança, promovendo engajamento, participação e aprendizado; Atuar na mediação de situações desafiadoras e conflitos, contribuindo para um ambiente saudável e respeitoso; Apoiar a formação de competências comportamentais e profissionais alinhadas às demandas do mercado de trabalho; Promover práticas que valorizem a inclusão, a diversidade e o respeito às diferenças; Atuar em parceria com equipes internas para garantir a qualidade dos processos de formação e desenvolvimento. Requisitos Formação superior completa em Pedagogia, psicologia ou áreas relacionadas; Experiência com formação, educação e desenvolvimento de jovens; Vivência em ambiente corporativo ou atuação em programas de aprendizagem, qualificação profissional e desenvolvimento humano; Experiência na condução de aulas, treinamentos, palestras ou atividades formativas; Capacidade de planejamento e organização de conteúdos e cronogramas. Competências desejadas Excelente comunicação verbal e escrita; Facilidade para falar em público e conduzir grupos; Perfil acolhedor, com habilidade para estabelecer limites e direcionamentos de forma assertiva; Capacidade analítica para acompanhar desempenho e evolução dos participantes; Habilidade para mediação de conflitos e resolução de situações desafiadoras; Sensibilidade para trabalhar com diferentes perfis e contextos, promovendo inclusão e diversidade; Proatividade, organização e comprometimento com resultados de aprendizagem. Diferenciais Experiência com programas de Jovem Aprendiz; Atuação em projetos de educação corporativa, treinamento e desenvolvimento; Conhecimento em metodologias ativas de aprendizagem e desenvolvimento de competências socioemocionais.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Rh dez

Atua com locação de mão-de-obra temporária

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção