Analista de Recursos Humanos Generalista

Se você é um(a) profissional generalista de RH, com experiência sólida em Recursos Humanos e Departamento Pessoal, e busca o desafio de estruturar processos e atuar com autonomia, essa oportunidade é para você! Recrutamento e Seleção * Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; * Realizar alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento do processo admissional; * Monitorar indicadores de recrutamento e seleção; * Acompanhar o quadro de colaboradores, contribuindo para sua manutenção completa. * Monitorar turnover e criar estratégias afim de reduzir a rotatividade Treinamento e Desenvolvimento * Realizar a integração de novos colaboradores; * Levantar necessidades de treinamento e elaborar o plano anual de capacitação; * Organizar treinamentos internos e externos e acompanhar sua eficácia; * Apoiar o desenvolvimento de lideranças e a implantação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI); * Contribuir para a comunicação interna e o fortalecimento da cultura organizacional em parceria com a diretoria. Departamento Pessoal * Conduzir o processo admissional completo; * Manter atualizados o controle e a guarda dos documentos dos colaboradores, contribuindo para a prevenção de passivos trabalhistas; * Gerenciar férias, afastamentos, atestados, licenças e demais movimentações de pessoal; * Conduzir processos de rescisão e homologação, cumprindo prazos legais e convenções coletivas. Folha de Pagamento e Controle de Jornada * Apurar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos; * Realizar o controle de jornada, escalas, banco de horas, horas extras, adicional noturno, DSR e demais reflexos; * Aplicar corretamente as regras específicas de jornada dos motoristas, conforme a Lei n 13.103/2015; * Processar benefícios, descontos, encargos e obrigações acessórias em parceria com a contabilidade; * Garantir que pagamentos e recolhimentos estejam em conformidade com a legislação e as convenções coletivas aplicáveis. Benefícios e Gestão Administrativa de Pessoas * Administrar benefícios, incluindo negociação e relacionamento com fornecedores; * Controlar admissões e exclusões e realizar a conciliação das faturas de benefícios; * Elaborar e manter políticas, procedimentos e controles de RH; * Apoiar a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho em conjunto com a área ou consultoria de SST; * Produzir indicadores e relatórios de RH para apresentação à diretoria; * Implantar e administrar ferramentas e sistemas de RH e Departamento Pessoal; * Prestar atendimento a colaboradores e lideranças, contribuindo para um ambiente organizacional saudável e para a manutenção do clima. Remuneração e Benefícios Salário a combinar Ticket Refeição de R$ 33,00 por dia Cesta Básica de R$ 150,00 por mês Vale Transporte Plano de Saúde Seguro de Vida Convênio SESC Local de trabalho: Serra – ES Modelo de trabalho: Presencial de Segunda a Sexta das 08:00h as 18:00h

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Solutions Rh

Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção