Analista de planejamento comercial pleno (1)
Itaú Unibanco
- Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Finanças, Gestão Empresarial, Gestão Estratégica de Negócios ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em áreas relacionadas a Desenvolvimento de Pessoas, Educação, Negócios ou Gestão serão considerados diferenciais.
- Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento de Pessoas, com habilidade para conduzir treinamentos, workshops e atuar em parceria com diferentes stakeholders.
- Vivência na criação de soluções de aprendizagem síncronas e assíncronas, presenciais e digitais.
- Experiência em gestão de projetos de capacitação, desenvolvimento de competências e construção de jornadas de aprendizagem.
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem, design instrucional e estratégias de engajamento.
- Domínio de Excel e PowerPoint para análise de informações, construção de materiais de aprendizagem e apresentações executivas.
- Certificação CPA 20.
- Serão considerados diferenciais cursos e certificações em Educação Corporativa, Design Instrucional, Andragogia, Metodologias Ágeis, Gestão de Projetos e Inteligência Artificial aplicada à aprendizagem.
- Forte capacidade analítica, senso crítico e foco no cliente, que atuem com protagonismo, colaboração e excelente comunicação. Espera-se um perfil proativo, organizado, resiliente, com facilidade para trabalhar em equipe, aprender continuamente e enfrentar desafios de forma construtiva.
- Desenvolver soluções de aprendizagem síncronas e assíncronas, inovadoras e de alto impacto, alinhadas às necessidades do negócio e do segmento Alta Renda.
- Atuar em projetos estratégicos voltados ao desenvolvimento de competências e à capacitação de profissionais.
- Desenhar e implementar jornadas de aprendizagem técnicas e comportamentais, promovendo a evolução contínua dos colaboradores.
- Identificar necessidades de desenvolvimento em parceria com as áreas de negócio, transformando desafios em soluções de aprendizagem relevantes.
- Construir conteúdos, materiais, treinamentos e experiências educacionais que fortaleçam a atuação consultiva dos profissionais.
- Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento, garantindo engajamento e aplicação prática dos conhecimentos.
- Acompanhar indicadores e resultados das iniciativas de capacitação, propondo melhorias contínuas para maximizar a experiência de aprendizagem.
- Trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas e stakeholders, contribuindo para a disseminação da cultura de aprendizagem e desenvolvimento.
- Contribuir diretamente para a evolução dos colaboradores e para a excelência na experiência dos nossos clientes.
Vaga publicada há 8 horas atrás
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