Gerente De Rh
Confidencial
Administrar benefícios e remuneração, incluindo cálculo, pagamento e atualização de planilhas. Planejar, executar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para diferentes níveis hierárquicos. Desenvolver, implantar e revisar políticas de gestão de pessoas alinhadas à estratégia organizacional. Gerenciar questões de saúde e segurança no trabalho, realizando auditorias, capacitações e acompanhamento de indicadores. Atuar nas relações trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação, elaborando documentos legais e apoiando processos judiciais ou administrativos. Coordenar recrutamento e seleção, definindo perfis, conduzindo entrevistas e validando admissões.
Vaga publicada há 15 dias atrás
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