Coordenador de Recursos Humanos

1. Coordenar as rotinas dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a execução eficiente dos processos e o cumprimento dos prazos;

2. Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH/DP, promovendo alinhamento, desempenho e melhoria contínua;

3. Planejar, implementar e acompanhar políticas, processos e indicadores de Gestão de Pessoas alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;

4. Supervisionar os processos de admissão, integração, movimentações internas, férias, folha de pagamento, benefícios, rescisões e obrigações trabalhistas;

5. Garantir a conformidade das rotinas de Departamento Pessoal com a legislação trabalhista, previdenciária e normas vigentes;

6. Atuar como principal interface entre a empresa e a contabilidade, fornecedores e parceiros responsáveis pela folha de pagamento, benefícios e demais serviços relacionados;

7. Gerenciar programas de recrutamento e seleção, assegurando processos ágeis, assertivos e alinhados às necessidades das áreas;

8. Desenvolver e acompanhar ações de treinamento, integração, desenvolvimento de lideranças e capacitação dos colaboradores;

9. Estruturar e acompanhar programas de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de performance;

10. Apoiar gestores na condução de equipes, resolução de conflitos, tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional;

11. Desenvolver e executar ações voltadas ao clima organizacional, engajamento, comunicação interna e retenção de talentos;

12. Coordenar os processos de cargos e salários, movimentações, promoções e políticas de remuneração quando aplicável;

13. Gerenciar os programas de benefícios, realizando análises de mercado, negociações com fornecedores e acompanhamento da utilização;

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

5000

Cargo:

Coordenador de Recursos Humanos

Empresa:

Sena Human Capital

Ramo:

Consultoria/ Auditoria