Gerente de loja farmacêutico - (5)

Como é o ambiente de trabalho?
Na DPSP (lojas, corporativo e CDs), temos um ambiente dinâmico e colaborativo, onde integração entre áreas é essencial para grandes resultados.
Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência.
Destacamos que todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PCD).

Aviso de Privacidade para Candidatos
O Grupo DPSP valoriza a sua Privacidade e a Proteção dos seus dados pessoais. Em caso de dúvidas sobre o tratamento de dados pessoais no processo de atração e seleção, acesse nosso:

Responsabilidades da Oportunidade
#Vem ser DPSP
No Grupo DPSP (lojas, corporativo e CDs), saúde vem em primeiro lugar, é com esse propósito que cuidamos todos os dias de milhões de brasileiros. Seguimos com ética, respeito e excelência para ser a primeira escolha dos nossos clientes e colaboradores. E agora além de ser nosso cliente, você tem a chance de fazer parte do nosso time!

Quais serão os seus desafios por aqui?

• Liderar a operação da loja, garantindo excelência no atendimento e na experiência do cliente;
• Desenvolver, liderar e engajar o time, atuando próximo à equipe para potencializar resultados;
• Gerenciar indicadores de varejo (vendas, ticket médio, conversão, margem, ruptura, perdas), atuando de forma estratégica para superação de metas;
• Desdobrar metas comerciais e acompanhar a performance do time no dia a dia;
• Garantir o abastecimento adequado da loja, alinhado à demanda e oportunidades de venda;
• Assegurar a organização, layout e padrões da loja conforme diretrizes da empresa;
• Atuar como responsável técnico, apoiando clientes e equipe em demandas farmacêuticas;
• Garantir o cumprimento das normas regulatórias e procedimentos técnico-legais.

Buscamos um líder com forte atuação em varejo, orientado a resultados e com protagonismo na gestão de indicadores e metas comerciais.

Requisitos

• Formação superior em Farmácia;
• CRF Ativo;
• Experiência com Gestão de Pessoas;
• Disponibilidade de Horário.