PMO - São Paulo, Brazil

Certificação obrigatória O candidato deve possuir PMP — Project Management Professional ou certificação ágil reconhecida, como PMI-ACP, CSM, PSM, SAFe Agilist ou equivalente.

Responsabilidades principais · Estruturar e manter a governança do projeto. · Elaborar cronograma, plano de comunicação, matriz RACI, mapa de riscos e controle de pendências. · Conduzir status reports executivos, comitês, reuniões táticas e follow-ups. · Organizar decisões, atas, próximos passos, responsáveis e prazos. · Coordenar interações entre tecnologia, negócios, jurídico, compliance, operações e parceiros externos. · Traduzir discussões técnicas e regulatórias em linguagem clara para tomada de decisão. · Antecipar riscos, dependências e impactos no andamento do projeto.

Hard Skills requeridos · Experiência comprovada como PMO ou Project Manager Sênior em projetos estratégicos. · Domínio de metodologias Waterfall, Agile e modelos híbridos. · Capacidade de estruturar governança, milestones, indicadores, riscos, issues e dependências. · Conhecimento funcional de mercado financeiro, especialmente: o fundos de investimento; o ativos de dívida; o crédito privado; o debêntures, notas comerciais, FIDCs ou instrumentos similares. · Familiaridade com ambiente regulado e interlocução com temas envolvendo ANBIMA, CVM, Banco Central, B3, autorregulação e compliance. · Entendimento conceitual de tokenização, blockchain/DLT, smart contracts, ativos digitais, custódia digital, wallets e interoperabilidade entre sistemas. · Domínio de ferramentas como PowerPoint, Excel, Microsoft Project, Jira, Confluence, Planner, Teams/SharePoint, Monday ou equivalentes. · Capacidade de produzir materiais executivos claros, objetivos e visualmente bem estruturados.

Soft Skills essenciais · Organização e disciplina: rigor no acompanhamento de prazos, responsáveis, riscos e entregáveis. · Comunicação executiva: capacidade de sintetizar temas complexos para públicos técnicos, regulatórios e C-level. · Gestão de stakeholders: maturidade para coordenar múltiplas áreas e instituições com diplomacia e assertividade. · Pensamento sistêmico: visão integrada entre negócio, tecnologia, jurídico, compliance e operações. · Proatividade e ownership: postura hands-on, autonomia e foco em resolução de problemas. · Confidencialidade: discrição e postura institucional para lidar com informações estratégicas. · Capacidade de influência: habilidade para organizar discussões, construir consensos e destravar decisões.