Coordenador de rh sr - (gestão de ponto - jornadas)
Assaí Atacadista - O atacadista com 50 anos de tradição! #VemserAssaí
- Experiência sólida com ponto eletrônico e gestão de jornada em empresas de grande porte;
- Conhecimento em legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas;
- Vivência com diferentes regras de jornada e escalas;
- Experiência em gestão de processos, melhoria contínua e transformação digital;
- Vivência com automação e implantação/evolução de sistemas;
- Excel avançado;
- Diferencial: experiência com escala inteligente e otimização de jornadas.
- Liderar a operação e a governança dos processos de ponto eletrônico, assegurando padronização, estabilidade e aderência às políticas internas.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e particularidades previstas em acordos e convenções coletivas de mais de 180 sindicatos.
- Atuar na revisão e otimização dos processos, identificando oportunidades de automação, simplificação, redução de retrabalho e ganhos de produtividade.
- Desenvolver e acompanhar indicadores estratégicos e operacionais de ponto, transformando dados em análises e planos de ação.
- Criar e acompanhar KPIs e SLAs relacionados à gestão de ponto, tais como inconsistências, fechamento, horas extras, absenteísmo, banco de horas e ocorrências.
- Estabelecer uma rotina de gestão à vista dos indicadores, promovendo análises de causa e acompanhamento estruturado dos planos de ação.
- Liderar projetos de melhoria contínua relacionados a sistemas, processos, integrações e experiência do usuário.
- Atuar em parceria com Tecnologia, Folha de Pagamento, Jurídico, Relações Trabalhistas, Operações e áreas de negócio.
- Garantir a qualidade e integridade dos dados utilizados nos processos de ponto e folha de pagamento.
- Identificar riscos operacionais e trabalhistas, propondo ações preventivas e corretivas.
- Liderar o relacionamento com fornecedores e parceiros tecnológicos relacionados às soluções de ponto eletrônico.
- Desenvolver e capacitar a equipe, promovendo cultura de alta performance, melhoria contínua, análise de dados e foco no cliente interno.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, evidências e análises relacionadas ao controle de jornada.
- Atuar na construção e atualização de políticas, procedimentos e normas relacionadas à gestão de jornada.
Vaga publicada há 6 horas atrás
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