Balanceiro(a)

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Balanceiro(a) para atuar no time de EAB na Unidade Jataí , na cidade Jataí-GO .  

Atuar como operador(a) de plataforma;

Realizar carregamentos e descargas rodoviárias e ferroviárias de combustíveis;

Executar análises de produtos;

Realizar pesagens;

Prestar auxílio aos motoristas;

Realizar interface com áreas internas;

Emitir notas;

Realizar a limpeza e conservação das estruturas da balança;

Atuar em conformidade com os procedimentos de SSMA – Saúde, Segurança e Meio Ambiente.

Ensino Médio Completo;

Pacote Office( Básico);

Disponibilidade para atuar em qualquer turno (1º, 2º e 3º turno - manhã, tarde, noite) e em escalas 5X1 ou 6x1 mediante necessidade do setor;

Será um diferencial experiência na área.

Residir na cidade de Jataí-GO.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.