Enfermeiro líder assistencial hemodiálise

O que estamos buscando:

• Profissional identificado com o nosso propósito de excelência no cuidado com o paciente.

O que você precisa ter:

• Ensino Superior em Enfermagem;
• Especialização em Nefrologia/Hemodiálise;
• Registro no COREN ativo e regularizado;

Informações complementares:

• Vivência na área será um diferencial;
• Horário: 08h às 18h
• Regime de escala: 5x2.
• Modalidade: Presencial

Responsável pela liderança das equipes de enfermagem e supervisão dos processos administrativos e assistenciais em toda a jornada de cuidado garantindo a qualidade e segurança do paciente, de acordo com as políticas institucionais.

Principais responsabilidades:

• Liderar e acompanhar os processos técnico-assistenciais das unidades sob sua responsabilidade, assegurando a integração interdisciplinar e a excelência do cuidado, conforme protocolos, diretrizes e padrões definidos pela Instituição.
• Garantir o cumprimento dos processos assistenciais e a correta aplicação dos Protocolos Assistenciais Institucionais junto às equipes de ponta, promovendo segurança, qualidade e padronização do cuidado prestado.
• Liderar a entrega da qualidade assistencial, assegurando a aplicação de condutas clínicas compatíveis com a complexidade do paciente, incluindo consulta de enfermagem, prescrição e execução dos cuidados assistenciais, em conformidade com a legislação profissional vigente e com as políticas e rotinas institucionais.
• Promover a abordagem integral e humanizada no cuidado ao paciente e à família, assegurando comunicação clara e eficaz entre todos os membros da equipe de saúde.
• Liderar o funcionamento das unidades sob sua responsabilidade, monitorando continuamente a ocupação de leitos por especialidade, o controle de leitos bloqueados, a conservação dos ambientes, a limpeza, a organização e a manutenção preventiva e corretiva.
• Liderar a equipe de enfermagem sob sua responsabilidade, acompanhando assiduidade, pontualidade, uso de EPIs, apresentação e conduta, além de participar da seleção de profissionais, conforme a necessidade.
• Elaborar, supervisionar e validar escalas de trabalho (folgas, tarefas, férias), assegurando dimensionamento adequado para a manutenção da qualidade assistencial.
• Avaliar continuamente o desempenho da equipe com base em competências, promovendo feedbacks regulares e planos de desenvolvimento individual, bem como aplicando medidas disciplinares quando necessário, conforme diretrizes institucionais, em alinhamento com o gestor imediato.
• Fomentar a capacitação permanente da equipe, promovendo treinamentos contínuos alinhados às necessidades da prática assistencial e às diretrizes da Instituição.
• Atuar na mediação e resolução de conflitos interpessoais entre membros da equipe, pacientes e familiares, promovendo um ambiente de trabalho seguro, ético e colaborativo, alinhado aos valores institucionais.
• Garantir o cumprimento dos processos assistenciais, instruções de trabalho e protocolos institucionais, assegurando a segurança do cuidado a partir da correta aplicação pela equipe e atuando como referência técnica nos temas.
• Acompanhar indicadores institucionais e SLAs acordados, contribuindo para a coleta, manutenção, análise crítica e divulgação dos resultados, bem como para a elaboração e implementação de planos de ação e melhorias contínuas.
• Supervisionar registros de prontuário, evolução e documentação, respeitando os padrões do COFEN/COREN e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), além de monitorar e notificar não conformidades nos cuidados prestados e registros efetuados, contribuindo com análises, respostas e ações corretivas.
• Participar ativamente de auditorias, rounds, comissões institucionais, reuniões clínicas, huddles e grupos técnicos de melhoria da assistência, representando o gestor imediato sempre que solicitado em reuniões, comitês e demais atividades institucionais, além de conduzir reuniões periódicas com sua equipe para disseminar atualizações, diretrizes e protocolos da Instituição.
• Garantir escuta ativa e promover ações de humanização, estimulando a participação dos pacientes e familiares na avaliação dos serviços (ex.: NPS).Supervisionar, orientar e apoiar estudantes e residentes de enfermagem ou áreas correlatas durante seu período de estágio ou integração institucional, podendo atuar como preceptor quando necessário.