Assistente de Departamento Pessoal - Benefícios (Temporário) / Hospital Care

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil.

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 6 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.479 leitos, 8.000 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

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O(a) Assistente de administração de Pessoal (Benefícios) será responsável por:

• Atender às solicitações de inclusão, exclusão e alteração de Vale-Transporte e Auxílio-Creche realizadas via Workflow;
• Realizar compras e adiantamentos de Vale-Transporte semanais e mensais, garantindo o cumprimento dos prazos;
• Realizar a conferência e validação das solicitações de Auxílio-Creche, verificando documentação, elegibilidade e valores de reembolso;
• Atender aos colaboradores por meio da plataforma Qualitor, prestando orientações sobre benefícios e garantindo respostas dentro dos prazos estabelecidos;
• Apoiar a conferência dos descontos e ou pagamento de benefícios em folha de pagamento, identificando possíveis divergências;
• Acompanhar alterações em Convenções e Acordos Coletivos que impactem os benefícios administrados pela área;
• Apoiar a atualização de parâmetros, valores, regras e procedimentos dos benefícios conforme legislação e normas coletivas;
• Manter-se atualizado em relação à legislação trabalhista e às regras aplicáveis aos benefícios;
• Elaborar e atualizar controles, planilhas e relatórios relacionados aos processos de benefícios;
• Apoiar a equipe nas demais atividades relacionadas à administração de benefícios e atendimento aos colaboradores.

• Graduação completa ou em Andamento em Administração, Contabilidade, Direito, RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento generalista em todos os processos de Administração de Pessoal;
• Conhecimento pacote office, excel;
• Desejável conhecimento no sistema LG e Qualitor
• Diferencial ter atuação em Centro de Serviços Compartilhados.

Vantagens de ser Hospital Care:

• Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte (em cartão);
• Plano de Saúde - 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Auxílio Creche para as mães HC;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
• Plataforma de treinamentos.