OPER. RETROESCAVADEIRA I - PALHOÇA/SC

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa. 

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

• Escavar valas para a execução dos serviços, conforme demanda da área;
• Operar a retroescavadeira de acordo com as orientações recebidas em treinamentos e capacitações técnicas;
• Realizar a movimentação e o carregamento de materiais em caminhões;
• Controlar os serviços executados, bem como a entrada e saída de materiais;
• Auxiliar a equipe e colaborar com os demais profissionais da área;
• Entregar o equipamento nas mesmas condições em que foi recebido no início da jornada de trabalho;
• Cumprir a legislação de trânsito aplicável aos operadores de máquinas pesadas;
• Conduzir veículos utilizados nas atividades de forma segura e eficiente;
• Cumprir as normas e os procedimentos internos da empresa relacionados à sua área de atuação;
• Zelar pela saúde e segurança no trabalho, utilizando corretamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs);
• Comprometer-se com as diretrizes de Gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho;
• Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação do superior imediato e necessidades da organização.

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Wellhub (Gympass);
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;