Analista de Segurança da Informação Sênior

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo/SP.

Modelo de trabalho: Híbrido (Presencial 2x na semana)

Missão da área que você irá atuar: Gerenciar riscos de segurança da informação.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Conduzir os processos de gestão de riscos, resposta a incidentes, monitoração de SI e gestão de ameaças/vulnerabilidades bem como demais processos e soluções de segurança da informação.

• Garantir o nível adequado de segurança para o negócio zelando pela confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações geradas e/ou obtidas pela empresa;
• Conduzir os processos de gestão de riscos, resposta a incidentes, monitoração de SI e gestão de ameaças/vulnerabilidades bem como demais processos e soluções de segurança da informação;
• Participar de projetos da Segurança da Informação e representar o departamento em projetos de outras áreas, garantindo o nível de risco e equilíbrio adequados entre operacionalidade, custos e requisitos de segurança.
• Proteger as informações da empresa, de seus clientes e de parceiros de negócios;
• Gerenciar riscos de segurança da informação;
• Implantar soluções de segurança da informação e monitorá-las em busca de anomalias e ações suspeitas;
• Responder a incidentes de segurança da informação;
• Gerenciar ameaças e vulnerabilidades de segurança da informação;
• Monitorar e reportar indicadores dos processos e soluções de segurança da informação.
• Definir e suportar a implantação de padrões de segurança (baselines) em sistemas e ativos de TI;
• Participar de projetos técnicos e não técnicos que requeiram supervisão da segurança da informação e garantir que as políticas, procedimentos e padrões sejam atendidos;
• Auxiliar a avaliação de novas tecnologias e parceiros de negócios, identificando riscos, controles necessários e garantindo que estes serão implantados de forma segura. 
• Gerenciar controles, regulamentações e padrões de Tecnologia da Informação aos quais a empresa esteja sujeita, reportando e corrigindo eventuais desvios;
• Rever, publicar e apoiar a elaboração de procedimentos, políticas e demais documentos de segurança da informação;
• Participar da gerência de mudança, incidentes e problemas;
• Conscientizar os colaboradores quanto à segurança da Informação;

É imprescindível que você tenha:

• Superior completo em tecnologia da informação ou áreas correlacionadas.
• Experiência sólida na área de segurança da informação.
• ITIL, COBIT, ISO 27001
• Certificação como: CISM, CISSP, Ethical Hacking, etc, será um grande diferencial.
• Fundamentos em segurança da informação;
• Gerenciamento de ameaças e vulnerabilidades;
• Experiência na Resposta a incidentes de segurança da informação;
• Gerenciamento de riscos de segurança da informação;
• Soluções técnicas de segurança da informação como EDR, IPS/IDS, antimalware, endpoint protection, DLP, SIEM, PKI, dentre outros;
• Firewalls, proxies e gateways de e-mail;
• VPN e outros meios de acesso remoto;
• PCI-DSS, ISO27001/2, NIST, CIS, CSA, ITIL, outros;
• Conhecimentos em plataformas e sistemas operacionais como: Microsoft Windows, VMWare, containers, virtualização, estações de trabalho, dispositivos de rede e Linux;
• Fundamentos de Redes, TCP/IP e demais protocolos de comunicação;
• Conceitos gerais, políticas (GPO), arquitetura, e gerenciamento de contas em MS Active Directory;
• Criação e documentação de processos, políticas e controles.

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;