Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Alinhamento de Vagas: Realizar o briefing com os gestores para definir o perfil da vaga, competências técnicas e comportamentais (soft skills).

Hunting e Divulgação: Desenvolver estratégias de atração, utilizando ativamente redes sociais, LinkedIn e plataformas de vaga para encontrar candidatos qualificados.

Triagem e Seleção: Analisar currículos, conduzir entrevistas (individuais ou por competência) e aplicar testes técnicos ou psicológicos.

Gestão do Processo: Organizar o processo seletivo ponta a ponta, fornecendo feedback aos candidatos e mantendo os gestores atualizados.

Análise e Métricas: Acompanhar indicadores (KPIs) de R&S, como tempo de fechamento, qualidade da contratação e turnover.

Apoio a Cargos e Salários: Auxiliar na definição dos níveis de remuneração adequados para a contratação, alinhado com as políticas da empresa.

Onboarding: Auxiliar na integração inicial dos novos colaboradores.

Este profissional demonstra maior autonomia que um júnior, focando em vagas de nível mais complexo e na melhoria contínua dos processos de seleção.

Hard Skills

Formação: Ensino superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência comprovada em R&S, com foco em entrevistas por competências (método STAR) e hunting.
Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint) e plataformas de vagas/ATS (ex: Gupy, LinkedIn Recruiter e Talentbrand).

Conhecimentos: Capacidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta, aplicação de testes técnicos/psicológicos e gestão de KPIs (indicadores de desempenho);
Diferenciais: Conhecimento em Power BI (para análise de dados de RH).

Soft Skills

Autonomia: Capacidade de conduzir processos com pouca supervisão e alta responsabilidade.
Comunicação Assertiva: Habilidade de negociação com gestores e alinhamento de perfil.
Visão Analítica: Foco em dados para tomada de decisão.
Resiliência e Organização: Capacidade de lidar com alto volume e priorizar demandas simultâneas.
Fit Cultural: Foco na atração de talentos alinhados aos valores da empresa.

VA (R$ 105,05 pago após trinta dias trabalhados) VR (R$ 29,40 por dia trabalhado);
Vale Transporte;
Seguro de vida;
Plano médico e odontológico (com desconto em folha);
Convênio farmácia;
Parcerias com instituições de ensino (descontos de até 60%).
Day Off de Aniversário;

Contrato: CLT