Coordenador(a) de Gestão com Pessoas | Arapiraca -AL
Araforros Indústria e Comércio de Perfilados LTDA
Junte-se à Araforros na construção do FUTURO! Na Araforros, líder em soluções inovadoras como Forros, Portas Sanfonadas, Telhas de PVC e Teto Vinílico, buscamos talentos prontos para inovar e crescer. Com mais de 32 anos de história, promovemos um ambiente que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional. INOVAÇÃO E OPORTUNIDADE Apostamos em tecnologia e sustentabilidade, criando um ambiente ideal para quem busca desafios e crescimento. Nosso compromisso com a qualidade e a inovação é o terreno perfeito para o desenvolvimento de novas ideias. CULTURA E VALORIZAÇÃO Investimos no progresso de nossa equipe através de treinamentos, apoiando o crescimento contínuo e a colaboração. Na Araforros, seu esforço é reconhecido e suas ideias são valorizadas. FAÇA PARTE DO TIME! Se você é apaixonado, dedicado e busca avançar profissionalmente numa indústria que molda o futuro, envie seu currículo. Na Araforros, você não só construirá uma carreira, mas também contribuirá para a criação de ambientes que inspiram.
/n REQUISITOS BÁSICOS: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas;
Vivência prática com os subsistemas de RH e rotinas do dia a dia;
Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução e acompanhamento;
Disponibilidade para viajar.
Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL. É DESEJÁVEL: Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
Organização e foco em processos;
Proatividade e senso de responsabilidade;
Trabalho em equipe e colaboração.
/n Coordenar e executar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários;
Implementar e acompanhar as políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas;
Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas;
Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento;
Acompanhar indicadores operacionais de GP , consolidando dados e relatórios;
Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
Liderar a equipe operacional de GP , organizando demandas e acompanhando entregas.
Vaga publicada há 11 dias atrás
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