Analista de Recursos Humanos Junior

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.

Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Objetivo do cargo

Atuar na gestão operacional dos processos de ponto eletrônico, garantindo a qualidade das informações, cumprimento dos prazos, atendimento aos colaboradores e gestores, além da correta integração das informações com a folha de pagamento.

Principais responsabilidades

Realizar a administração operacional do sistema de Ponto Eletrônico ADP, garantindo cadastros, parametrizações básicas e manutenção das informações dos colaboradores. Acompanhar diariamente as marcações de ponto, identificando inconsistências e realizando as tratativas necessárias. Executar ajustes de ponto conforme políticas internas e aprovações dos gestores. Apoiar o processo de fechamento mensal do ponto, garantindo a entrega das informações dentro dos prazos estabelecidos. Realizar atendimento aos colaboradores, gestores e áreas de RH sobre dúvidas relacionadas a: Marcações de ponto; Ajustes de jornada; Banco de horas; Horas extras; Escalas e horários. Realizar controles e acompanhamentos operacionais por meio de relatórios e indicadores. Apoiar análises de divergências entre ponto eletrônico e folha de pagamento. Acompanhar chamados junto ao fornecedor ADP, garantindo o tratamento das demandas. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas ao controle de jornada. Contribuir com melhorias de processos, automações e padronização das rotinas do HRSS.

Requisitos

Formação:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Conhecimentos técnicos:

Experiência recente com processos de Ponto Eletrônico em ambiente corporativo. Conhecimento do sistema ADP (diferencial experiência com ADP Workforce/Kairos). Conhecimento de legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho. Excel mínimo intermediário (filtros, fórmulas, tabela dinâmica, PROCV/PROCX). Vivência com atendimento ao cliente interno e processos de Serviços Compartilhados (HRSS).

Competências esperadas:

Organização e atenção aos detalhes; Perfil analítico e facilidade com números; Boa comunicação e relacionamento com diferentes públicos; Capacidade de cumprir prazos e trabalhar com alto volume de informações; Senso de dono e foco na melhoria contínua.

Descrição da Empresa

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie’s, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.