Banco de Talentos | ASSISTENTE / ANALISTA INCORPORAÇÃO (Joinville)

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O Analista de Incorporação tem como missão a nalisar e validar projetos imobiliários destinados a aprovações legais. É responsável pelo processo de aprovações dos projetos e acompanhamento junto aos órgãos públicos competentes.

• Elaborar estudos técnicos necessários para a compra de terrenos;
• Analisar projetos legais solicitados para aprovação dos empreendimentos;
• Solicitar certidões e viabilidades técnicas junto aos órgãos públicos competentes;
• Protocolar e acompanhar todos os processos de legalização dos empreendimentos junto aos órgãos públicos competentes;
• Acompanhar cronograma de projetos legais e cumprir com as atividades necessárias visando o cumprimento dos prazos de Incorporação e lançamento;
• Responsável pelos processos de regularização, gestão de fornecedores e tratativas junto aos órgãos públicos e cartórios;
• Responsável pelos processos de Incorporação Imobiliária, gestão de fornecedores e tratativas junto aos órgãos públicos e cartórios;
• Manter contato e relacionamento nos órgãos públicos;
• Auxiliar as obras com as necessidades e dúvidas junto aos órgãos públicos;
• Acompanhar as obras referente as condicionantes apontadas nas aprovações legais;
• Acompanhar os prazos de aprovações legais;
• Auxiliar as obras no processo de conclusão de obra (habite-se);
• Solicitar e gerir os contratos da área;
• Responder a questionamentos e ofícios dos processos de aprovações legais;
• Trabalhar em conformidade com os procedimentos operacionais da área, normas de segurança, saúde ocupacional, procedimentos do sistema da Qualidade e Meio Ambiente.

• Superior Completo - Arquitetura e Urbanismo, Engenharia Civil, Direito ou Áreas afins;
• Experiência na área;
• Conhecimento das legislações de código de obras e plano diretor para aprovação de projetos, leitura, interpretação e análise de projetos, domínio AutoCad e pacote Office.

Desejável

• Conhecimento sistema SAP/Domínio dos softwares da plataforma Autodesk (BIM).

• PPR: Programa de participação nos resultados;
• Vale alimentação/refeição de R$29,00/dia (Sem desconto em folha);
• Premiação por assiduidade;
• Vale transporte (Sem desconto em folha);
• Seguro de Vida 100% pago pela empresa;
• Plano de saúde sem desconto de mensalidade do titular, coparticipação de 40%, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Plano odontológico sem desconto de mensalidade, extensivo aos dependentes com custo diferenciado;
• Convênio farmácia (com desconto em folha);
• B onificação por indicação de novos colaboradores;
• Incentivo à educação;
• Wellhub: plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a uma ampla rede de academias, estúdios e aplicativos de saúde e bem-estar, como meditação, nutrição e terapia online.
• Descontos especiais para compra de um Rôgga.