Coordenador(a) de Curso de Terapia Ocupacional

Estamos em busca de profissionais que queiram crescer e fazer a diferença na educação Reconhecida pela qualidade de ensino e forte conexão com o mercado, a instituição tem como propósito transformar vidas por meio da educação, oferecendo uma experiência prática, inovadora e focada no desenvolvimento profissional dos alunos.

1. Produção e Gestão de Conteúdo EAD (Responsabilidade Prioritária) Liderar o planejamento, produção, atualização e revisão contínua das disciplinas EAD (videoaulas, roteiros, atividades, cases, avaliações). Definir e assegurar o padrão institucional de qualidade de conteúdo EAD, orientando e cobrando professores, conteudistas e equipes de produção. Garantir que cada disciplina possua: Objetivos claros e alinhados ao mercado. Atividades práticas e projetos reais. Avaliações coerentes com competências profissionais. Atualizar conteúdos com base em tendências, tecnologias e feedback dos alunos. Trabalhar com AVA, Mídia e Produção garantindo entregas no prazo e com alto nível técnico. 2. Estratégia dos Cursos (Presencial + EAD, com foco em EAD) Construir visão estratégica das duas modalidades, com foco em escala, qualidade e crescimento do EAD. Monitorar KPIs acadêmicos e operacionais (captação, rematrícula, evasão, engajamento, ENADE, NPS). Propor melhorias de matriz, atualização de disciplinas e criação de trilhas alinhadas ao mercado. 3. Relacionamento com Empresas e Mercado Mapear empresas-alvo nacionais e regionais para empregabilidade dos alunos. Construir relacionamento com RHs, gestores e diretores via LinkedIn, calls e visitas. Criar parcerias que gerem: Vagas e estágios (remotos e presenciais). Projetos reais e cases aplicáveis às disciplinas. Programas de trainee e bancos de talentos. Ativar polos EAD e cursos presenciais para usar parcerias como argumento de captação e retenção. 4. Gestão Acadêmica e de Professores Selecionar, capacitar e desenvolver professores com perfil digital e prático. Garantir alinhamento pedagógico, qualidade das aulas e aderência ao padrão EAD. Realizar feedbacks recorrentes, ajustes de rota e acompanhamento próximo do corpo docente. 5. Tecnologia, Dados e Inovação Utilizar intensivamente ferramentas digitais, AVA, CRM, planilhas, dashboards e plataformas de reunião. Aplicar IA (ChatGPT, Gemini, Copilot, entre outras) para roteiros, revisões, relatórios e análises. Interpretar dados (evasão, engajamento, empregabilidade, matrícula) e transformar em planos de ação práticos. 6. Relacionamento com Alunos e Polos Ser referência acadêmica para alunos EAD e presenciais, com comunicação clara e acessível. Apoiar polos EAD em ações comerciais, argumentação de vendas e itens de empregabilidade. Estimular a participação dos estudantes em eventos, desafios, projetos e oportunidades profissionais.

Requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica

Graduação completa em Terapia Ocupacional, com registro ativo no conselho profissional. Pós-graduação, especialização, mestrado ou doutorado na área da saúde, educação, gestão educacional ou áreas correlatas será considerado diferencial.

Experiência Profissional

Experiência prévia em docência no ensino superior e/ou coordenação acadêmica, gestão de equipes, acompanhamento pedagógico e desenvolvimento de projetos educacionais. Vivência prática na área assistencial, clínica, hospitalar, social, organizacional ou educacional da Terapia Ocupacional será considerada um diferencial relevante.

Ferramentas e Conhecimentos Técnicos

Conhecimento em plataformas de Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA), ferramentas de ensino híbrido e educação a distância (EAD), pacote Office e/ou Google Workspace, ferramentas de videoconferência e gestão acadêmica. Familiaridade com ferramentas digitais, indicadores acadêmicos e, preferencialmente, soluções apoiadas por inteligência artificial aplicadas à educação.

Habilidades Esperadas

Capacidade de liderança, comunicação interpessoal, gestão de conflitos, organização, planejamento e visão estratégica. Espera-se habilidade para relacionamento com docentes, estudantes, parceiros institucionais e órgãos reguladores, além de perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua.

Cursos, Certificações e Diferenciais

Cursos de atualização em metodologias ativas, gestão acadêmica, educação em saúde, supervisão de estágios, preceptoria, práticas inclusivas, inovação educacional e tecnologias aplicadas ao ensino serão diferenciais. Experiência com processos regulatórios, avaliação institucional, construção de PPC, ENADE e indicadores do MEC também será valorizada.

Totalpass