Analista de employer branding pleno

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias. 

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui:Você será responsável por fortalecer a nossa marca empregadora em todos os pontos de contato com candidatos, colaboradores e comunidade. 

Na prática, isso significa:

• Criar e executar estratégias de Employer Branding alinhadas ao posicionamento do Grupo DB1.
• Desenvolver campanhas para atração de talentos.
• Produzir conteúdos que contem histórias reais sobre nossa cultura.
• Trabalhar em parceria com Marketing, Talent Acquisition e lideranças.
• Organizar ações presenciais e digitais em universidades, comunidades e eventos.
• Gerenciar o calendário de campanhas de atração.
• Medir resultados através de indicadores e propor melhorias contínuas.
• Buscar tendências e novas formas de tornar nossa marca cada vez mais relevante.

 Perfil que buscamos:

• Experiência com Employer Branding ou Talent Marketing.
• Vivência com produção de conteúdo.
• Planejamento de campanhas.
• Organização de eventos focados em aquisição de talentos e fortalecimento de relacionamento com a comunidade.
• Ferramentas de automação, IA e análise de indicadores.
• Conhecimento em branding, marketing digital ou experiência do colaborador.

O que você vai encontrar aqui: 

· O jeito único de ser DB1:

• Cartão Ducz de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.