Coordenação de RH - SC

Buscamos um(a) Coordenação de Recursos Humanos com perfil estratégico, forte capacidade de liderança e paixão pelo desenvolvimento de pessoas. Procuramos alguém que goste de estar próximo das equipes, transformar processos e fortalecer uma cultura organizacional sólida, contribuindo diretamente para o crescimento sustentável da empresa. Se você possui visão de negócio, experiência em operações dinâmicas e acredita que pessoas são o principal diferencial competitivo de uma organização, essa oportunidade é para você. Principais Atividades e Responsabilidades: Atrair e selecionar os melhores talentos Estruturar estratégias de recrutamento para operações de alta demanda; Desenvolver parcerias com escolas, plataformas de recrutamento e programas de indicação; Criar e manter banco de talentos para reposições rápidas; Padronizar processos seletivos, entrevistas e avaliações comportamentais; Monitorar indicadores de recrutamento, como tempo de contratação, custo por admissão e turnover no período de experiência. Fortalecer a retenção e o engajamento Estruturar programas de integração (onboarding); Desenvolver e acompanhar políticas de cargos, salários e reconhecimento; Implantar ações de valorização, campanhas internas e programas de incentivo; Conduzir pesquisas de clima organizacional e acompanhar indicadores de engajamento, absenteísmo e turnover; Desenvolver trilhas de capacitação para lideranças. Desenvolver a cultura organizacional Liderar ações de comunicação interna e fortalecimento da cultura; Planejar eventos e campanhas de integração entre equipes; Coordenar treinamentos obrigatórios e programas de desenvolvimento; Apoiar gestores na gestão de pessoas, resolução de conflitos e desenvolvimento de equipes; Garantir que os valores da empresa estejam presentes na rotina das unidades. Garantir conformidade trabalhista Supervisionar processos admissionais, desligamentos e documentação trabalhista; Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e normas coletivas; Gerenciar férias, controle de jornada, banco de horas e horas extras; Atuar preventivamente na redução de riscos e passivos trabalhistas; Manter interface constante com contabilidade e assessoria jurídica. Liderar a área de Recursos Humanos Coordenar a equipe administrativa de RH e Departamento Pessoal; Definir metas, acompanhar indicadores e promover melhoria contínua dos processos; Implantar políticas internas, regulamentos e boas práticas de gestão; Garantir organização, confidencialidade e excelência nas entregas da área. Diferenciais que esperamos: Estamos em busca de um(a) profissional que una visão estratégica com forte capacidade de execução. Valorizamos pessoas que: Desenvolvem relações de confiança e credibilidade; Gostam de estar presentes nas operações e próximas das equipes; Comunicam-se com clareza e objetividade; Exercem uma liderança acolhedora, mantendo firmeza quando necessário; Equilibram desenvolvimento de pessoas com foco em resultados; Possuem perfil analítico e utilizam indicadores para tomada de decisão; Atuam com ética, organização e senso de responsabilidade. Requisitos Necessários: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência em cargos de liderança na área de Recursos Humanos; Vivência em empresas com operações de alta demanda, preferencialmente nos segmentos de restaurantes, varejo, alimentação ou serviços; Sólido conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; Experiência na gestão de indicadores de RH; Capacidade de liderar projetos de desenvolvimento organizacional e cultura. Será um diferencial: Experiência em empresas com filiais do negócio; Vivência em processos de reestruturação organizacional; Implantação de políticas de compliance trabalhista; Atuação em ambientes de crescimento acelerado. Modelo de Contratação: A ser avaliada, podendo ser CLT ou PJ. Benefícios: Vale Alimentação Plano de Saúde Período de trabalho: 44 horas à combinar - sendo de segunda-feira a sábado - os sábados são flexíveis e de meio-período Local de trabalho: Bairro: Centro Cidade: Balneário Camboriú Estado: Santa Catarina Se você busca um novo desafio profissional e deseja atuar em uma instituição que promove o cuidado, o desenvolvimento humano e a excelência em seus processos, candidate-se e venha fazer parte dessa equipe! Pré-Requisitos Conhecimentos e Experiências administração liderança treinamento pontual seleção paciente atendimento equipe indicadores de RH recursos humanos Línguas Português Características Tipo de Contratação Tempo integral Salário Entre R$6.500,00 e R$7.000,00 mensal

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Mov soluções e desenvolvimento empresarial

Atua há 10 anos no desenvolvimento de pessoas e empresas de Balneário Camboriú e Região, período em que se especializou em apurar necessidades, identificar soluções e recomendar ações que tragam resultado e realização.

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção