Advogado trabalhista araujo melchert

Informações Gerais:

- Empresa que está contratando: Araújo & Melchert;
- Modalidade de contratação: Presencial;
- Endereço: Av. José Monteiro de Figueiredo, número 212, bairro Duque de Caxias, Cuiabá-MT;
- Tipo de vaga: Sócio de serviço;
- Horário de atuação: Disponibilidade em horário comercial.
- Remuneração: A combinar, de acordo com a experiência.

Sobre a oportunidade:

Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa! A sua principal missão nesta vaga será oferecer consultoria e representação jurídica especializada em questões trabalhistas, garantindo a conformidade legal e defendendo os interesses do reclamante em litígios e negociações, com o objetivo de solucionar conflitos e promover relações de trabalho justas e equilibradas.

Principais atividades:

1. Contencioso Trabalhista: Atuar em processos judiciais e administrativos, incluindo a elaboração de peças processuais, análise e organização da documentação, realização de audiências, prazos e sustentações orais;
2. Negociação e Mediação: Conduzir negociações trabalhistas;
3. Dar suporte técnico a equipe comercial: Auxiliar fechadores de contratos na análise técnico do processo;
4. Análise de Riscos: Realizar análise de riscos e impactos de decisões trabalhistas, fornecendo orientações estratégicas para evitar litígios;
5. Impulsionamento de processos;
6. Atualização Legislativa: Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência, assegurando a conformidade das ações do escritório.

Requisitos Técnicos:

1. OAB ativa;
2. Especialização em Direito Trabalhista ou cursos práticos relacionados ao direito do trabalho;
3. Experiência atuando na área trabalhista;
4. Familiaridade com ferramentas jurídicas e sistemas de gestão de processos e Pacote Office;
5. Experiência com audiências de instrução;
6. Experiência com a elaboração de peças processuais de média e alta complexidade;
7. Boa escrita com poder de síntese;
8. Familiaridade com o PJE;
9. Conhecimento da legislação trabalhista brasileira, incluindo normas regulamentadoras e convenções coletivas.

Diferenciais não obrigatórios:

- Conhecimento em direito previdenciário.

Requisitos Comportamentais:

1. Atenção a detalhes;
2. Gostar de estudar e se desenvolver;
3. Inteligência emocional;
4. Escuta atenta;
5. Gostar de estar em um ambiente descontraído, tendo capacidade de relacionamento interpessoal.

O que te entregamos?

Você terá incentivo e acesso a cursos de desenvolvimento, além de fazer parte de uma Cultura de liberdade com responsabilidade.

As etapas do processo serão:

1. Triagem dos candidatos;
2. Formulário técnico e auto entrevista;
3. Entrevista com RH e ferramenta de autoconhecimento;
4. Entrevista com Gestor e Simulação prática.

Fez sentido para você? Inscreva-se para nos conhecermos melhor.

OBS: Somente serão considerados para a inscrição as pessoas candidatas que preencherem o formulário abaixo, não irá ser considerado positivo entrar em contato direto com a empresa enviando o currículo. Combinado?