Analista De Projetos De Recursos Humanos Sênior

Analista de Projetos de Recursos Humanos SêniorResumo do cargoResponsável por estruturar, acompanhar e impulsionar iniciativas estratégicas de recursos humanos, atuando como protagonista na gestão e implementação de projetos prioritários da área e garantindo alinhamento com a estratégia global da organização e geração de valor para o negócio.Responsabilidades:Gerenciar o portfólio de projetos estratégicos de Recursos Humanos, garantindo alinhamento com os objetivos corporativos e prioridades do negócio.Estruturar e conduzir projetos de média e alta complexidade, desde a definição do escopo até a implementação e sustentação dos resultados.Desenvolver e manter modelos de governança, indicadores, cronogramas, gestão de riscos e acompanhamento executivo dos projetos.Mapear, revisar e otimizar processos de RH, promovendo eficiência operacional e melhoria da experiência dos colaboradores.Apoiar a construção e execução do planejamento estratégico da área de Recursos Humanos.Conduzir análises de dados, elaborar dashboards e consolidar informações para suporte à tomada de decisão.Liderar iniciativas de transformação organizacional, atuando na gestão da mudança, comunicação e engajamento dos stakeholders.Atuar em parceria com áreas corporativas e operacionais para garantir a integração e execução dos projetos.Identificar oportunidades de melhoria contínua, simplificação de processos e aumento de produtividade por meio de metodologias estruturadas.Garantir a padronização, documentação e governança dos projetos e processos sob sua responsabilidade.Requisitos:Ensino superior completo em administração, engenharias ou áreas correlatas.Certificações em gestão de projetos (PMP, CAPM, PMO, Scrum, Agile, Lean, Six Sigma ou similares).Experiência consolidada em gestão de projetos, PMO, transformação organizacional, melhoria contínua ou áreas correlatas.Vivência em indústria B2B; Conhecimento sólido em metodologias e ferramentas de gestão de projetos.Conhecimento em análise de indicadores, elaboração de dashboards e acompanhamento de resultados.Inglês avançado.Pacote Office avançado.Desejável conhecimento em PowerBI.Experiência com gestão de projetos de RH é um diferencial.Sobre a Ardagh:A Ardagh Metal Packaging (AMP) é uma das líderes globais na produção e venda de embalagens de alumínio para bebidas, com 3 unidades de produção no Brasil - fábricas de latas em Jacareí (SP) e Alagoinhas (BA) e uma fábrica de tampas de Manaus (AM) – e um escritório localizado em São Paulo. Globalmente, a AMP opera 24 instalações de produção nas Américas e Europa, empregando cerca de 5.800 funcionários e registrou receitas de US $ 4 bilhões em 2021. A inclusão, confiança, trabalho em equipe e excelência são nossos valores e junto com o talento que buscamos, serão a fórmula perfeita para crescermos juntos!Somos apaixonados por sustentabilidade e temos uma ótima reputação pela inovação e qualidade que oferecemos a nossos clientes. Nós somos pioneiros em novos métodos de produção, novas técnicas de design e novas formas de reciclar e economizar energia. Nosso objetivo é reduzir os impactos ambientais, enquanto permanecemos economicamente sustentáveis e socialmente responsáveis.Na Ardagh, temos a consciência da singularidade de cada ser humano. Valorizamos e respeitamos a diversidade da nossa rede de colaboradores. Aqui, você pode ser você, contribuindo com suas experiências para o nosso negócio. Afinal, cada um é um mundo, e, na Ardagh, todo mundo importa! Gostou? #VEM ser você :)Se seu perfil corresponde à vaga, candidate-se a essa posição e #VEMserLateiroAMP.